绩效管理咨询

本书介绍了本书先进的咨询方法论和工具，包括绩效管理咨询等。

目标管理与绩效考核

绩效与奖励管理

本书介绍了绩效及奖励管理的历史演进，经典案例，前沿理论及相关资源。

公共部门绩效管理

本书讲的是公共部门如何通过评估、激励、信息、成本、申诉、确定目标、合同等方式来提高管理绩效。

公共部门绩效管理

本书介绍先进的MPA管理知识，是公务员圆MPA梦的教材。

软件正版化知识

本书以普法教育为出发点，图文并茂地结合相关的法律知识和贴近生活实际的案例，介绍了软件正版化相关知识。全书分为6章，内容包括软件正版化的重要意义、软件分类、软件资产管理、企业软件资产管理制度的示范文...

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

绩效管理 双语版

本书为是一本双语教材，阐述人力资源管理理论与操作，适合本科生使用。

绩效解码 绩效管理工具、方法及案例

本书通过三个部分讲述了绩效管理的重要性以及如何在企业内部建立起切实有效的绩效管理策略，通过具体的案例分析实施绩效管理的作用。同时，作者还分析了目前大多数企业在绩效管理实施过程中存在的显著问题，并指...