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QBQ！问题背后的问题 团队篇 成就卓越的组织
（美）约翰·米勒著2011 年出版224 页ISBN：9787121125560卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，超级畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47...
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QBQ！问题背后的问题 3 成就组织卓越
（美）John G.Miller（约翰·G.米勒）2019 年出版223 页ISBN：9787121354717卓越意味着优秀、突出、特别。什么是卓越的组织、卓越的领导者、卓越的员工？畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联。本...
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QBQ！问题背后的问题 团队篇 成就卓越的组织 修订本
（美）约翰·G·米勒著；何训，贾淼磊译；周洪美审校2016 年出版223 页ISBN：712128510X卓越意味着优秀、突出、特别。卓越的组织卓越的领导者、卓越的员工，畅销书作者米勒通过选自卓越组织中真实的故事和案例，描述了卓越组织的特征，阐述了个人责任、组织绩效和企业文化之间的内在关联，提供了47种塑...
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QBQ!问题背后的问题 白金版
约翰.米勒编著2009 年出版139 页ISBN：9787121092084在目前的企业文化中，碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见，它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展，不仅使企业无法实现既定目标与愿景，在市场竞争中处于劣...
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QBQ！问题背后的问题 钻石版
（美）约翰·米勒著；李津石，朱新丽译2015 年出版140 页ISBN：9787121257919在目前的企业文化中，碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见，它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展，不仅使企业无法实现既定目标与愿景，在市场竞争中处于劣...
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QBQ!问题背后的问题 2 提高个人责任意识
（美）约翰·G·米勒著；付豫波译2018 年出版141 页ISBN：9787121347429畅销书《QBQ！问题背后的问题》的姊妹篇。该书首先回顾了QBQ的精髓：通过问QBQ——“问题背后的问题”，将承担个人责任作为解决问题的关键点，从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病，建立更强大的组织...
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QBQ!问题背后的问题 提高个人责任意识 是解决所有问题的核心
（美）约翰·米勒（John Miller）著2005 年出版139 页ISBN：7121005581在目前的企业管理中，碰到问题互相推诿、抱怨、拖延与执行不力等缺乏个人责任感的现象随处可见，它的存在与泛滥将直接危害组织肌体的健康与个人职业的发展，不仅使企业无法实现既定目标与愿景，在市场竞争中处于劣...
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成就卓越教练 构建组织的教练实践
（英）凯迪，（英）约翰逊著2015 年出版274 页ISBN：9787121273704本书是为了介绍如何维持、管理、发展一个现有的教练体系，并且这是第一次推介这一主题。本书所讨论的是，如何将教练技术作为组织内部实现目标的一种战术或者战略途径。作者在自身经验和他人智慧的基础上总结出...
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精益念力 成就卓越的心态与关键问题
（美）Mary Poppendieck TOM Poppendieck著；徐毅，黄灵，艾永亮译2016 年出版228 页ISBN：9787121277849本书展示了精益软件公司是如何工作的，以及告知读者精益思维是创造令人惊叹的产品并提供令人兴奋的服务的关键。你会看到如何培养像成功的初创公司的软件产品团队，建立什么样的效率以吸引客户，并充分利用人才、...
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领导力 如何在组织中成就卓越 亚洲版
BarryZ·Posner，StevenJ·DeKreyJamesM·Kouzes著；陈文芳译2014 年出版177 页ISBN：9787121235689本书是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作，是二人与戴启思合著的。本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上，阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问...