信息资源的组织与管理

本书介绍了信息资源的组织与管理知识。

企业发展的组织资源能力研究

本书介绍了企业发展中的竞争优势理论，企业发展的组织理论，企业的组织资源能力的模型构建，强化中国企业组织资源能力的对策思考等。

组织设计与人力资源战略管理

中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺....

权力与人性 中国古代皇权之争

本书以史实为据，无情地揭露了中国封建社会皇廷斗争的残酷，以及其对人权的践踏。

谁还在行使权力 准政府组织个案研究

本书的意义在于：一是提供一个较为妥帖的描述性概念，以勾画官方与非官方性质糅合在一处的此类组织，二是尝试个别主义方法论的运用，摆脱一般性叙事可能形成的简单化，相对充分地展示事物复杂性，以期推动学界切实关.....

中国经济转型中的国家权力

本书探讨了我国经济转型中政府与企业的关系，即经济转型对我国权力制度的影响。

治理腐败的根本之策 论权力运行机制与权力监督机制的统1

权力宰制理性 士人、传统政治文化与中国社会

本书从士人与传统政治文化、与中国社会的关系这一侧面，阐述了封建集权状态下士人生存样态及其思想文化的曲折过程。

权力场 中国政治的智慧

本书主要内容是从中国古代的权力行使实践中概括出“权力行使类型理论”。本书揭示了权力行使的规则----技术性与艺术性的问题，进而启示人们，特别是各级各类领导者怎样行使权力才更科学、更合理、更艺术。尽管...

超越学习型组织 通过领先的人力资源管理实践创造一种崇尚持续成长和发展的文化