企业薪酬与绩效管理体系设计

本书介绍了薪酬与绩效管理知识。

薪酬设计与管理

本书介绍企业薪酬体系设计与管理的方法和技巧。

薪酬设计与管理

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

最新企业薪酬体系 人力资源管理工作者的得力助手

本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操作方法，有针对性地对宽带薪酬作了介绍。...

人力资源管理：企业实务导向与本土个案实例

高新企业日常管理实务与问答

高新企业的日常管理与传统产业既有其不同之处，也有相同之处。但更明显的不同是在人才、技术、信息等方面。本书以问答形式解决管理人员所遇到的管理问题。...

企业融资 理论、实务与风险管理

本书根据国家教育部《高等数学》课程教学基本要求，参照同济大学应用数学系主编《高等数学》第5版的章节，运用多年的经验和资料，解决工科大学生在学习中的疑难问题而编写，内容精简，例题典型。...

企业转型财会制度设计与会计控制规范实务操作

本书主要是为了适应市场经济条件下企业转型和“会计模式”转换和国际接轨的需要，相应地建立和完善具有中国特色的会计模式改革要求，满足企业财会、税务工作者的需要编制的。...

绩效管理与薪酬福利实用表格

本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。

如何进行企业薪酬设计

21世纪是人力资源竞争的时代，如何吸引人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说，薪酬分配是每位管理者最关心的工作，同时也是每个员工...