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绩效管理与薪酬福利实用表格
（美）美国寿险管理协会（LOMA）编；时勘译2004 年出版193 页ISBN：7111132297本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。
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企业经营者薪酬激励机制研究
杨河清，唐军等著2004 年出版254 页ISBN：7504546135本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上，分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等，并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制，薪酬激励产生积极效果的机制，经营者薪...
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变革的绩效评估 员工安置、激励与发展
（美）丹尼尔·埃里根（Daniel R.Ilgen），（美）伊莱恩·普莱克斯（Elaine D.Pulakos）主编；张宏等译2004 年出版230 页ISBN：750194279X本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席，在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...
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绩效管理 将你激励成超人
刘永中主编；众行管理资讯研发中心编著2004 年出版181 页ISBN：7806777261本学习方案可以使员工深刻认识到绩效管理的重要性，充分掌握提高绩效管理的基本方法，并灵活应用于实践之中。
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
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