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蚁道 打造高绩效团队的关键
钟离图美编译2005 年出版219 页ISBN:7801106490团队精神如今已经成为雇主口头禅了,而实际情况并不乐观,在形式上大家都穿一样的制服,说话都很有团队意识,但心里却是另外的想法。雇主们往往会说:"希望大家把公司当做自己的,因为公司的利益与个人利益是紧密......
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打造高绩效团队 提升公司业绩的27个关键
孙丽霞编译2005 年出版145 页ISBN:7504451754企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……这正是绩优组织的精髓:1+1>2。 20年前,当世界一流的企业如:丰田、麦当劳、通用食...
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赢在细节管理 成功领导人的高绩效管理文化
刘加福编著2005 年出版317 页ISBN:7506433419随着市场经济的成熟,粗放式经营日益不合时宜,管理已经从浮躁归于踏实,从喧哗归于寂静,从粗放归于精细。细节管理正是对当前企业管理虚躁症的一剂良药。踏踏实实做事,才是细节管理的精神实质。很多管理得好的企业...
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转型时期企业集团多元化、结构与绩效的实证研究
姚俊,吕源,蓝海林著2005 年出版216 页ISBN:750585111X本书研究的切入点主要选择在战略管理领域,通过考察企业集团的战略行为、公司治理结构与外部环境关系等来分析各自对绩效的影响等。
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大兵别哭 利用压力,打造高绩效健康团队
(美)戴尔·克利(DaleCollie)少校著;刘军译,张西超专业审译2005 年出版208 页ISBN:7500449755本书是美国陆军的减压方法在企业中的应用,帮助企业领导人控制压力。
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HR执行力 人力资源组织的人力资源管理
杨序国著2005 年出版226 页ISBN:7535741428“人力资源管理—员工能力与素质的提升—组织核心能力增强—为顾客更好地创造价值—最终提升股东价值”的链条表明了人力资源管理的战略性质。一旦组织战略明确下来,也只有人力资源管理才能通过获取、培养、...
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出国24HR急用英语
高峰著2005 年出版124 页ISBN:7563509844本书针对市面上琳琅满目美语会话书籍的共同缺点,研究并模拟出一套兼俱日常生活及语言结构殊异比较的美语会话,将这些有用的语句及字汇逐条列出,加上简洁的说明清晰易懂的编排,以期让读者一目了然,轻松学习。...
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绩效突破 实现持续绩效改善的核心方法
邱立强,龙毕文,乐载兵著2005 年出版287 页ISBN:7806778853本书以绩效管理中的难点和热点问题为主线,提供了绩效改进的方法。对绩效管理的发展趋势做了展望。