员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书

本书由浅入深详细阐述了员工工作分析、薪酬设计与绩效考核的方法与技巧，及在日常工作中的应用，并提出了一些具体的操作方案及常见误区。...

小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理

本书介绍了小企业员工招聘、人力资源管理考核、薪酬等知识，给小企业的管理者以实用性的帮助。

凭绩效说话 目标、绩效与薪酬管理实务

中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升，同时帮助企业掌握先进而实用的绩效考核及薪酬改革方法。...

考核与绩效管理

本书阐述了绩效管理的基本原理和操作模式。

绩效考核与管理

本书阐述了绩效考核，绩效管理等知识。

绩效目标与考核实务手册

本书细化了各个部门和岗位以及每一类人员的绩效考核，并给出了具体的操作模板和方案，是一本关于绩效考核方案设计的实务工具书。本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部...

绩效管理与薪酬激励全程实务操作

人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了，人力资源管理在所谓知识经济的今天的重要性已经无需再强调，中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者，基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的...

绩效与薪酬管理

本书是高等职业教育技能型紧缺人才培养培训工程系列教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，本书教材内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的.....

实战广告案例 第3辑 全案

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程

本书介绍企业提高劳动力配置效率的方法。