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人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
（美）戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich），（美）韦恩·布罗克班克（Wayne Brockbank）著；吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN：9787100054508本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果，确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准，并且...
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绩效魔方 一个HR眼中的绩效管理
赵日磊著2008 年出版260 页ISBN：7563918752本书围绕绩效管理的逻辑这个主线展开论述，包括绩效管理中思维方式的逻辑——绩效伙伴，绩效管理中人的逻辑——职责分工，绩效管理中事的逻辑——流程优化，等等，通过找寻这些逻辑，带领读者认识一个正确的绩效管理.....
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BCG视野：市场营销的新逻辑
（日）今村英明著2008 年出版179 页ISBN：7121060825在市场营销中，特别是在组织对组织的交易领域，营销已变得越来越重要。而是否具有营销逻辑已成为超级营销人员与普通营销人员的最大区别。营销逻辑是指对于以何种方式将自己企业的何种产品和服务出售给哪些客户...
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做人三忌 三大禁忌点化出做人的新境界
孙郡锴编著2008 年出版305 页ISBN：7802221943本书从立、做、弃三个角度阐释了人生立业过程中，应遵循的三大准则，为青年人成长、就业提供了指南。
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劳动合同法HR全攻略 企业用工管理全程操作与风险防范
王明著2008 年出版371 页ISBN：9787503686740本书以新的劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻的解读了在新的劳动合同法时代中，作为一名企业雇主，应该采取那些措施避免企业用工危机的出现。本出将以企业用工顺序作为...
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资源型城市转型与可持续发展
李咏梅著2008 年出版220 页ISBN：9787563122400本书对资源型城市的历史、形成原因进行研究，提出资源型城市必须转型，并找出转型规则与可持续发展的方向。