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以绩效为导向的战略执行
《哈佛管理前沿》,《哈佛管理通讯》编辑组编2009 年出版176 页ISBN:9787100058964为了生存和发展,企业必须不断地制定创新型战略。经理人的职责就是有效地规划和执行这样的战略。本书提供了一套战略策应诀窍,帮助经理学会:在制定战略时避免落入常见的陷阱;考虑如何进行战略匹配,及时、无误地推...
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零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效
曹志来著2009 年出版212 页ISBN:9787811226751本书以中国零售业上市公司为样本,对中国转型经济背景下,零售业高层管理团队、战略决策与企业绩效的关系进行理论研究和实证检验。
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战略绩效管理 中国企业平衡记分卡、目标管理、战略KPI、利益相关者的整合解决方案
秦杨勇著2009 年出版241 页ISBN:7501781400本书阐述如何突破平衡记分卡四个维度的局限性,并提出整合方案。
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转型经济中的企业家制度战略能力和企业绩效 浙商实证
项国鹏编著2009 年出版236 页ISBN:9787308071918本书立足于浙江制度变迁的研究情境,研究企业家主导性能力(制度能力和战略能力)的内涵、构成及其对企业成长的作用机制,并以浙江成长型中小企业(“浙商”群体的重要组成部分)为实证研究对象,运用统计分析和案例......
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王宇编著2009 年出版161 页ISBN:9787811380125本书为一本专著。对于企业战略变化及其与环境之间关系的研究,在现代企业战略管理理论、组织理论等方面的研究中占有重要的位置,成为管理理论研究的前沿问题之一。本文通过对中国上市公司的实证研究,分析了外部...
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