赋能

赋能授权是近年来应最多的商业语汇之一。赋能授权的意思就是授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说，这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上，赋能授权是为...

卓越教练型领导的30个顶级训练法则

杰克？韦尔奇说过：“一个好的领导者首先就应该是卓越的教练。” 命令式、英雄式、教导式的领导力风格已经不再有效，时代要求管理者要更多地成为卓越的教练型领导风格。教练，现代管理中必不可少的重要角色，他既可....

成为教练型经理人 行动教练如何帮助人才发展 第2版

本书借鉴了4000多名实际应用教练技术的管理者的经验，用简明易懂、条理清晰的语言、真实的案例和自我练习，为企业管理者提供了一套有效的发展性教练方法，使他们能够帮助人才达到更高的技能水平、在组织中表现得...

教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南

本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...

涡轮教练 教练式领导力手册

管理阶层的培训教材！直销人员的致胜宝典！与世界亿万读者分享博恩·崔西成功经验！与全球著名企业共用博恩·崔西管理策略！什么是“涡轮战略”？作者博恩·崔西的解释是：“之所以把它叫做‘涡轮战略。是因为这套方法...

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...

教练领导力 不懂带人，你就自己干到死

本书是关于教练型领导的经管类图书。作者陈恒霖是台湾唯一拥有特考心理咨询师执照、美国加州政府认证组织教练、首位心理学博士从事高级主管的专业教练。书中由领导力的时代需求与变迁，推及“教练”这种角色...

真实型领导与团队：员工创造力的实证研究

九型人格与卓越领导力

本书将中、高层领导者作为研究对象，通过严谨的理论和丰富的案例，对每个人格类型都进行了详细的分析，并针对中层领导与高层领导分别阐述，为每位领导者量身定制的九型人格宝典！读者只要详细了解九型人格理论，了解.....

激发内在心灵力量 精神型领导

本书第一章为领导力的困惑与思考，主要描述和分析当前领导力方面存在的问题。第二章为精神型领导理论综述，主要是介绍精神型领导的理论基础。第三章和第四章主要是关于精神型领导者自身能力提升，即“内圣”部分...