人力资源管理 第5版

本书追求三个特色：一是理论上的创新性。基本概念和一些基本理论都努力体现时代精神，吸纳最新的科研成果和实践经验。二是实践中的针对性。注重人们关注的现实问题，回应现实需要；二不是构建体系或追求内容的全面...

21世纪会计系列教材 面向21世纪课程教材 教育部面向21世纪经济、管理类核心课程教材 会计学 第5版

本书是教育部组织的“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”中的9门工商管理类核心课程之一。按照要求，本教材既是面向21世纪课程教材，也是教育部教学指导委员会的规划教材，具有示范性。作为工商管...

人力资源管理的12堂课 第4版

本书内容包括：热门人才培育方式——师徒制度；如何争取、留住人才；如何结合企业发展与员工个人生涯规划；全球化背景下，国际企业如何做好人力资源管理；如何有效分析和处理员工的工作压力，让每位员工发挥最大潜能......

2014护师资格考试高频考点与核心试题 第5版

本书结合最新考纲，在分析近年来护师资格考试考题及历年考点的基础上，按学科分章节设计全书内容，并将高频考点用下划线标出，以便考生捕捉护师资格考试的重点。本书并根据高频考点精心编写了相应的高仿真模拟题（含...

工商管理经典教材·核心课系列 电子商务 英文版·第7版

人力资源管理 第4版

人力资源管理 第6版·全球版

人力资源管理 理论与应用 第4版

水资源管理 第3版

本书为开放大学教材。水资源形成及水文测验，水文统计方法，年径流分析与计算，洪水分析与计算，水库兴利调节计算，水库防洪调节计算，水库调度等。...

普通高等学校财经类核心课程教材系列 管理学 第4版

本书较为全面地介绍了管理的基本概念和管理理论发展与演变的脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学一般原理以及各种管理技术和方法。