总经理读三国 得人、用人、管人6法

《三国演义》是我国最为成功的历史小说之一，在小说中，随处可见用才的警句名言和驾驭人才的艺术描写。本书旨在通过读三国，启发现代管理者结合自己企业的实践，汲取宝贵的借鉴，学会得人、用人、管人的方法，咀嚼出.....

赢在识人 企业识人七要素及测评工具应用

企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是个科学的系统的工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，而...

慧眼识人

在瞬息万变、纷繁复杂的现代社会如何独具慧眼，洞悉人心，翻开本书，获悉其中的奥秘，你将会在片刻内以细节察人、以言语识人、以行为观人，快速熟悉对方，快速读懂对方，快速了解对方。本书通过剖析各类人的言语、衣......

色眼再识人

一本性格色彩的工具书，也是作者乐嘉对于性格色彩分析最基础、最全面、最多方位的著作。《色眼再识人》继《色眼识人》之后，在案例讲述和性格分析上，有了更多的深度解读。同时作者乐嘉在出版后几年，又对本书做了...

痕迹识人

从人性的角度出发，借助痕迹分析、运用逻辑推理，准确地对人进行把握和判断,这样的能力不只是在面试中，在销售工作、团队合作与管理乃至生活中与他人相处方面，也都有着极强的实用性。本书帮助读者从痕迹入手，分析....

冰鉴·日记 看领导者如何识人、修身

《冰鉴》是一部伯乐识英才的佳作。曾国藩通过自己对相人识人的具体实践，将自己的心得与智慧分享与世人。本书一共分为七篇，即：神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色等。从人的各个方面下手，全面深入地剖析...

古代用人智慧

如何选人、育人、用人、留人、辞人

管人先做人 带人要带心

本书针对企业管理的具体问题，提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”，极具实用性和操作性。本书案例经典，逻辑严谨，说理透彻，论述的同时抛开了晦涩的经济理论，用故事或案例深......

色眼识人 性格色彩入门

《色眼识人：性格色彩入门》是一本实用的性格分析工具书。FPA性格色彩创始人乐嘉把人分成红、蓝、黄、绿四种颜色，每种颜色代表一种性格，每种性格都有其优势与劣势。本书将带你进入到自己的内心深处进行探索，了...