领导用人谋略 识人聚才与用贤的智慧

本书为《新时期领导谋略与智慧》丛书之一。本书从“人才是第一资源”的观念出发，详细分析与解读了领导者科学地认识和发现人才，有效地培养和使用人才、德法并重地统御人才和精心培育人才的各种谋略方法、途径...

管人用人一本通

管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励，优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法让员工自动自发、创造...

识人

每个人在成长的道路上都避免不了地要与他人打交道，有些人能够在前进的过程中得到他人的帮助。本书从不同方面入手，让您学会如何在工作生活中与领导、同事相处，让您学会如何维护同学、朋友之间的关系，帮您找到提...

管事先管人 管人先管已

在领导管理工作中，领导管理者想要把事情管理好，首先必须先管好人，因此，管人又必须先要管好自身。只有那些能够以身作则，能力与品德让人叹服、令人敬重的人才能影响和带动他人，才是最有凝聚力和向心力的卓越领导.....

管人笔记

用人之道

管理就是管人

管理的最终目的，是实现企业的目标，将业务越做越大，实现良性的与稳固的运转。如何实现这个目的呢？方法就是管人。你把人管好，企业的事情就做成了；人管不好，事情也就做不成。这个道理很简单，但执行起来很难，因......

管理三件事 沟通、激励、用人

选人用人制度设计与测评技术研究

我懂你的心 HTPC房树人绘画识人技术

心理咨询技术已经成为许多人学习的一项功课，不论人力资源、社工人员、医生、还是专业心理咨询师，学习心理咨询的热潮渐渐高涨，主要原因不仅是可以将心理咨询作为一项专业来学习，还可以将其作为一项自我成长、了...