股权战略 分享股权，引爆财富效应

股权激励是提升企业整体绩效不可或缺的管理工具，更是将企业做大做强的重要手段之一，它将激励对象与企业的发展实现利益捆绑，被誉为经理人的金手铐、企业发展壮大的终极王牌。本书内容便是针对发展型企业，由思维...

高管股权激励、负债融资与企业投资行业研究

政府干预 内部人控制与上市公司股权激励契约配置

本书以当前上市公司薪酬改革为背景，基于契约结构的内生视角，以政府干预、内部人控制视角考察了制度环境、股权激励契约结构及效应三者之间的传导关系，打破了股权激励契约，为决策监管部门重新设计和晚上股权激励...

员工持股、股权激励与主协调律师制度

本书对于目前法律法规及各地政策中频繁出现的“员工持股”及“股权激励”的概念，并无一个权威、确定的定义，造成在实际应用中随意选择，极易造成理解上的混淆。因此，本书尝试对“员工持股”与“股权激励”进行辨...

中国式股权 股权合伙、股权众筹、股权激励一本通

本书针对企业管理者、创业者对股权认知的不足，根据作者多年来的管理培训实践经验，结合企业在不同成长阶段所面临的问题和挑战，以“股权合伙”、“众筹天下”、“股权激励”三大模块的内容，来具体阐述股权配置与...

高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究

高管人员与股权激励是否会对企业绩效产生交互影响，探讨这一问题是本书研究的根本出发点。本书结合高阶理论与代理理论，提出高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响模型，并以中国上市公司为样本，运用深沪两市上...

分股合心 股权激励这样做

本书主要介绍了股权激励的实施方法和注意事项，股权激励作为一种制度创新，其创富效应近年来在国内得到了广泛的关注，股权激励的实施呈日渐普及的趋势。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己为客户设...

重新定义股权激励 非上市公司如何“股励”员工

每位创业者必备的股权激励入门课，本书依据动机理论分析、说明股权激励的效应和实施条件；运用作者自己团队研发的大数据股东纠纷实时测量系统，对股东纠纷进行实证分析，以此来判断中国非上市公司是否具备实施股权...

股权投资管理 战略视角

上市公司高管股权激励的利益效应

高管股权激励的根本目的是提升公司业绩，但也会引起相关各方的利益效应。虽然从其基本理论看，股权激励是以股东长期价值最大化为目标，以股东与经营者的利益结合为手段，根本目的在于解决因投资者与经营者的分离所...