教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 人力资源战略与规划 第4版

教育部面向21世纪人力资源管理系列教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材 薪酬管理 第5版

本书从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，从战略、战术、技术三个层面...

工商管理硕士（MBA）系列规划教材 MBA-人力资源管理与开发 第3版

面向21世纪课程教材 环境资源法教程 第3版

新编21世纪档案学系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 外国档案管理学 第2版

新编21世纪法学系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 中国法律思想史 第5版

本书力求以辩证唯物主义与历史唯物主义为指导，以客观历史为依据，论述和评价各个历史时期代表人物的法律思想，目的是总结历史经验，批判地继承我国传统法律文化遗产，为我国社会主义法制建设和实现依法治国服务。本...

21世纪高职高专规划教材 旅游与酒店管理系列 酒店公共关系 第2版

新编21世纪档案学系列教材 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 电子文件管理教程 第2版

本书对电子文件的生成、传输、处理、存储、利用等进行全方位的探讨，系统阐述电子文件管理的理论与方法。电子文件管理是档案管理的重要内容，是互联网时代更加重要的档案管理方式。本次修订对原版教材进行了大...

人力资源战略与规划 第2版

本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Governance，Resource，Entrepreneur，Product，GREP）。结合作者多年学术研究的成果及企业管理咨询的实践，本书研...

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版

本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...