新员工工作适应与职业成长研究 组织社会化的研究视角

新员工培训管理实务手册 第3版

本书是一本关于新员工培训的实用手册，内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进技术人员、新任生产班组长、新任部门主管、新任部门经理等人员，量身定制了具体的培训方案，对企业培训...

日行一律 90天蜕变更好的自己

90后员工，该怎么管

现代企业中，有着鲜明个性、追求自由的90后员工，他们给企业传统的管理模式带来了很大的挑战。本书围绕90后员工如何管理这一主题，针对90后员工的基本职业特征、内心需求、价值观念等特征，告诉管理者们如何做90后...

一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 钻石版

本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格，向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作，激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中，世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握...

“90后”青年员工工作 生活平衡与创新行为 理论与实证研究

随着“90后”逐步步入职场，企业中的青年员工队伍不断壮大，已经或即将成为工作岗位上的重要力量。新时代的青年员工成长物质充裕、信息发达、价值观多元的环境下，他们所追求的生活目标与“70 后”“80 后”相比...

90后的数字化成长 中国高中生手机媒介素养教育研究

青少年的教育和成长正在经受着信息化、数字化、网络化时代的考验。面对以手机为代表的新信息传播技术的冲击与挑战，传统媒介素养教育的缺失更加明显，开展持续性的相关跟踪性研究具有必要性和紧迫性。基于以上...

员工帮助计划 高级运营手册

新妈妈的育儿经 90后准妈妈必读本

本书共分九章，内容从优孕优生、饮食营养、生活照顾、疾病预防与护理、智力开拓、行为培养、心理健康到意外伤害的预防与救助这几方面，作出既充满爱心又科学的解释，体现了优孕是优生的基础、育儿一定要亲力亲为...

日日新 松下幸之助寄语企业员工

本书全书贯穿的是“日日新”的思想。松下呼吁我们要站在这样一种认识上，即我们是在这个无限持续生成发展的大自然、宇宙中进行企业运营工作的，我们要追求一种今天比昨天、明天比今天、各方面都“日日新”的经...