管理科学与工程经典译丛大学教材 运筹学基础 第10版 全球版

运筹学的非常优秀的基础教材，自初版以来，经过多次修订与扩充，（1）重视运筹学基本知识的讲解，但对一些问题也作了较深入的分析，以满足不同读者的需要。（2）突出实用性。各章通过实践问题的求解来导出运筹问题的......

工商管理经典译丛 管理学 第11版

本书采用管理四大职能的架构（计划、组织、领导、控制），详细分析了当代充满变革与挑战的管理环境，系统阐述了管理学的基本原理和方法，辅以大量的案例、专栏、练习等，着重提升读者面对复杂商业环境的实际管理能力.....

项目管理经典译丛 项目管理 第10版

本书共29章，详细阐述了项目管理全过程，并且汇总了从简单的图表到具体的应用计算机软件的项目管理图表。第10版中增加了许多图表和案例分析，拓展了如供应链管理和管理办公室等专题的讨论，增补了业务变更项目的执...

守望者 10个道德悖论 悖论研究译丛

本书共分十二章。分别为幸运的不幸、有益退休悖论、正义与加重处罚悖论、勒索：解决方案、免于处罚悖论、不因道德之恶而愧疚、选择-平等主义与底线悖论、道德与道德价值、道德抱怨悖论、宁愿不出生、元悖论：...

管理学 第5版 习题与案例

管理学经典案例解析

全书共13章，包括管理概述、管理理论的形成与发展、 管理道德和企业社会责任、决策、计划、组织和组织设计、组织成长和变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新等内容，每章均有各种表现形式的案例，...

西方心理学大师经典译丛 挫折与攻击

本书中提出了挫折与攻击之间具有一种内在的因果关系：挫折导致某种形式的攻击行为；攻击行为的产生总是以某种形式的挫折存在为先决条件。该假说将挫折定义为“目标反应的受阻”。至于挫折在多大程度上引起攻击...

名企HR经典管理案例系列丛书 HR企业文化经典管理案例

优秀的企业一定拥有优秀的企业文化，企业最核心的竞争能力就是文化塑造能力，这是企业最内在的精神特质，也是企业管理的最高境界。企业文化包括了组织价值观、信念、特定的文化符号和行为共识等一系列要素的总和...

工商管理经典译丛 当代人力资源管理 第4版

本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家所写，以保证实时提供当代人力资源管理有关理论与实践的深刻见解。...

人力资源管理译丛 组织行为学 第10版

本书是一本经典的组织行为学教材，遵循组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，包括：强调动态和多元环境下的组织行为管理，涵盖了组织的多元化、伦理、全球化等丰富的主题；紧贴时代脉搏.....