公共部门人力资源管理模拟实验教程

本教材是公共部门人力资源管理的配套实验（实训）指导书，它与课堂讲授密切结合，配合理论教学共同完成教学大纲规定的教学任务。学生通过本书的学习可以更好地掌握公共部门人力资源管理的课程相关实验（实训）的原理.....

21世纪人力资源管理丛书 公共部门人力资源管理 复旦博学

本教材在坚持致力于建设“科学与人文兼具、理论与实践共进、制度与文化协和、国际化与本土化并举、中西合璧的公共部门人力资源管理”的基本原则和指导思想，积极吸收相关学术研究成果与实践成就的同时，综合考...

公共事业部门监管体制的经济学分析

本文研究了多委托人多任务场景下的公共事业部门监管这一复杂委托-代理问题。围绕我国公共事业部门尤其是医疗服务行业的特征，实证分析了我国医疗服务产出的动态绩效，理论分析了不同信息条件下、不同博弈时序...

跨部门冲突、团队效率与企业创新绩效研究 社会资本的调节作用

本课题关注高科技企业跨部门冲突类型和冲突处理方式对企业创新绩效的影响，以期能得出一些有价值的研究结论来支持研究的理论框架，并为高科技企业从内部管理效率角度提高创新绩效提供参考和指导。为实现本研究...

城市公共事业企业绩效研究

本著作将科学、全面地评价我国城市公共事业企业绩效对深化城市公共事业的市场化改革，推动我国城市公共事业的发展具有重要的理论与现实意义。该书将对国内外学者的相关研究成果进行梳理和评述；阐述城市公共事...

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

管理就是抓绩效重考核 企业绩效考核设计与落地全案 视频学习版

财政预算绩效管理 绩效评价实务

《财政支出绩效管理实务》共分三册，从三个工作角度谈绩效管理，以增强绩效管理实际工作中，三个具体操作部门的彼此理解和互相支持。 第一册：财政篇，从财政部门角度谈绩效预算与财政预算绩效管理，并介绍财政支出......

绩效管理

本书旨在通过系统地展现绩效管理的相关内容，使读者了解绩效管理的基础理论、绩效管理的基本流程以及企业在实施绩效管理过程中对个体、团队和组织层面的绩效水平进行评价的常用方法和技术。全书主要包括了绩...

以“卓越绩效模式”诠释现代医院管理