离岸交付 分布式团队协作指南

本书结合分布式团队沟通、协作中的痛点，系统地思考了很多离岸项目虎头蛇尾的原因，并给出可供参考的解决方案。对于很多公司和组织最头疼的如何让分布式团队推行敏捷的离岸交付的问题，本书给出很多成功经验，以点...

带团队就这么容易 全新升级版

冠军团队“总教头”，15年实操经验总结，手把手教你如何打造高效团队：7大核心、12个阶梯，厘清员工敬业心理，迅速培养给力人才，带出尖刀团队。带队伍、抓执行，会带人的主管不用一个人做到死，冲业绩、拼职场，一人......

院校协作的小学教师专业能力的培养

教师的专业能力是教师的核心专业素养，它的发展贯穿教师职业生涯始终，任何一个教育机构都不可能独立完成教师专业能力的培养。高等师范院校通过与地方小学的协作，可以实现优势互补，协同创新，在小学教师的课程能力...

新发展理念型变中国 五大发展理念的理论与实践创新

渠道协作机制研究 基于博弈论的研究方法

本书采用规范的理论分析和定量研究相结合的研究方法，从定性和定量相结合的方式研究渠道系统协作问题，探讨渠道内部冲突的机理，利用博弈论研究如何设计机制来减少渠道内部的冲突和不和谐，尽可能实现渠道成员（包括...

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...

在探究中学会思考 论批判性思维与在线协作的关系

本书的主要内容包括：批判性思维的定义、现代发展史、批判性思维的测量工具及教学方法、批判性思维领域里的主要观点和争论、在线协作环境以及探究任务设计、批判性思维与在线协作探究的关系。通过关注学生在...

面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究

本书在相关理论研究成果的基础上，面向供应链协作管理问题，主要将提前支付期限作为内生变量，研究基于传统协调契约的交易信用激励机制。全书共分为六章，主要包括绪论、国内外相关研究文献综述、基于数量折扣的供...

高管团队的内外部学习与团队绩效 来自高科技企业的实证研究

这是一本学术著作，同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久，但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少，组织学习如何影响企业的创新绩效，这个影响过程中知识是如何转化的，有哪些中介因...

高效团队的带人技巧