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雇佣
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可雇佣性能力及其开发
苏勇主编；谢晋宇著2011 年出版310 页ISBN：9787543219816可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培...
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企业雇佣关系稳定性研究
张宝贵著2011 年出版200 页ISBN：9787514111453本书突破契约经济学企业同质性假定，在企业异质性条件下，既考虑交易维度，又考虑生产维度，来研究雇佣契约及其相关问题。从本书的理论价值上来说，一方面，从组织租金创造视角对雇佣契约进行研究，可以突破传统雇佣关系...
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民国时期华北地区农业雇佣习惯规范研究
尚海涛编2012 年出版364 页ISBN：9787562040163本文选定了民国时期华北地区的农业雇佣习惯规范作为研究对象。对于这一研究对象，本文的中心问题是：在农业雇佣习惯规范的生成、运作和演化过程中，市场场域所代表的经济要素、社会场域所代表的社会要素和国家场...
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员工职业成功 雇佣关系感知的作用机理及实证研究
高婧，杨乃定著2011 年出版236 页ISBN：9787561230398本书从理论和实际两个角度明确了雇佣关系感知和员工职业成功两个构念的维度划分，阐述并辨析了两者之间的关系，并从员工所需主义的角度剖析了两者的作用机理。...
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雇佣军 刀口舔血的边缘战士
泽西编著2012 年出版200 页ISBN：9787550610606本书稿是“凤凰观天下”之“绝密档案”系列中的一本。此书稿围绕雇佣军的起源、崛起、发展，以及在社会中扮演的角色，以故事的形式和生动的文笔，向读者全方位展示一个不为常人所知的特殊群体。...
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