结果
-
请拿结果复命 对结果负责就是对自己负责
汪洱著2010 年出版184 页ISBN：9787229030551本书是著名的培训专家汪洱关于结果的一部著作，主要告诉读者如何拿出结果交给上司，做一个优秀的员工或职员。企业因结果而生存，本书阐述了员工如何执行，如何提高效率，如何专注一事保证结果，如何在创新中寻求结果，如...
-
小事情大结果 小事情如何决定我们的命运
罗杰·弗里茨（RogerFritz），黄邦福，郭舫2009 年出版150 页ISBN：9787304043469本书是对家庭、工作、人际交往、婚姻情感方面的教育与辅导。
-
谁是最会买土豆的人 做只给老板结果的员工
丁兆领编著2011 年出版195 页ISBN：9787546116983在职场中，上交结果是每位员工都应该树立的正确的业绩观，这就需要每位员工都应当站在老板的角度上“买土豆”，主动为老板排忧解难，把最满意的结果交给老板。有无数的事例证明，既具有很强的业务能力，又总是能交给老...
-
-
-
做最棒的执行者 打造结果导向的执行模式
孙军正著2011 年出版218 页ISBN：9787802497115本书为员工培训读物，主要讲述了如何成为最有执行力的人。在过去几年中，越来越多企业的领导者和员工已经认识到执行的重要性本书为员工培训读物，主要讲述了如何成为最有执行力的人。在过去几年中，越来越多企业的...
-
向计划要结果 年度经营计划的有效制订与高效落实
陈楠华，罗荣生，王怡文著2017 年出版260 页ISBN：9787515515632合理有效的年度经营计划是企业取得良好成果的前提。几乎所有成功的企业都将有效制订年度经营计划作为每年的工作重点，但是很多企业却依然停留在”拍脑袋定计划”的初级阶段，导致年度经营计划最后很难完成。对...
-
知识团队反思 测量、前因与结果
张文勤著2017 年出版218 页ISBN：9787509653678在当前复杂多变的竞争环境下，企业中的各类知识型团队能否取得成功，不仅取决于团队主管与团队成员的能力和团队可获得的各种资源，更取决于团队成员为完成任务而进行的各种互动。团队反思就是一项重要的团队互动...
-
翻译硕士培养研究 环境与结果
高黎著2017 年出版226 页ISBN：9787030547460知识经济已使得专业硕士学位教育，成为我国研究生教育工作的重点，尤以翻译硕士专业学位发展的速度和规模惊人。聚焦翻译硕士的培养，一定程度上能反映我国新兴专业学位人才培养状况。本研究借用美国课程专家斯塔...
-
建筑安全氛围、安全行为与安全结果关系研究
张静，李芳芳，陆绍凯，李旭升著2018 年出版154 页ISBN：9787564358433本书是研究企业安全管理的学术专著，在介绍基础理论的基础上，全书共有七章内容，分别介绍研究背景、研究目的与研究意义、主要研究方法与技术路线以及创新点，阐述与本研究有关的理论与文献，阐述相关理论综述与选择...
-
请给我结果华为高绩效员工工作方法
丁伟华，田野著2018 年出版268 页ISBN：9787111592846本书通过结果导向、目标责任制、工作饱满度、保持专注度、主观性努力、遵守日落法、对团队负责、持续改善等八个方面剖析了华为员工是如何高效工作的。此外，本书从不同的视角再现了华为员工方方面面的工作情...
-
-
-
-
-
-
年初订计划，年尾有结果 战略落地七步成诗
郭晓著2015 年出版212 页ISBN：9787515812328战略管理具有前瞻性、系统性、实践性的特点，已经成为企业管理升级、跨越式发展的重要工具。本书介绍了战略管理的务实方法，重点在如何统一思想、统一认识、统一标准的基础上，运用运营计划管理工具，实现战略的闭...
-
-
管理就是定标准 执行有标准，结果不走样
郭楚凡著2015 年出版197 页ISBN：9787115375636工作有标准，结果不走样。任何企业都需要一套行之有效的工作标准，一套好标准，帮你培养人、训练人、改造人，打造一线完美执行，彻底解放管理者！本书集理念、方法、工具于一体，帮助企业建立一套行之有效的标准管理系统...
-
