激励机制
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我国企业培训的激励机制研究 以技能人才培养为重点
徐艳，赵立卫，陈兰等著2013 年出版152 页ISBN：9787516704349本书在研究和借鉴发达国家及国内的相关经验做法的基础上，深入考察我国企业培训的现状及掣肘因素，提出具有实用性和可操作性的政策建议。通过对已有理论研究的综述发现，企业培训成果，是准公共品，具有全社会共享的...
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科研资助的激励机制 理论与实践
张昕竹，赵京兴，张晓著2012 年出版154 页ISBN：9787516115824本书主要从理论和实践的结合上，从公共品角度研究公共品——科研资助的激励机制问题，运用激励理论突出科研资助激励机制的分析框架，探讨有效的科研资助的激励机制，对一些典型国家的科研资助机制进行比较研究，并通...
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税收征管博弈与激励机制研究
李传志著2013 年出版277 页ISBN：9787514139051本书运用博弈论与激励机制设计理论分别研究税收征管中的事（逃税和避税）和人（征税人、纳税人和税务代理人），通过建立数学模型分析它们的贝叶斯纳什均衡或分离均衡，提出税收征管改革的建议。目的是要提高税收遵从度...
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严守耕地保护红线的激励机制研究 基于四川省改革实践的思考
高林远，杜伟编2013 年出版334 页ISBN：9787010122434本书以四川省目前正在建立实施的耕地保护激励机制为例，探讨我国耕地保护红线制度的学理依据和实践工作，分析了导致我国耕地保护低效率的内在制约因素和外在制约因素。四川省成都市试点开展的“耕地保护基金制...
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高管团队背景特征、激励机制与企业研发投入的关系研究
何霞著2013 年出版158 页ISBN：9787566806512本书借助高管团队理论、激励理论、委托代理理论以及创新理论等研究成果，以我国105家高新技术上市企业为研究样本，选取了衡量高管团队背景特征的六项指标、衡量高管激励的三项指标及衡量企业研发的两项指标，对...
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虚拟企业内部管理的协商激励机制与实现平台设计
陈亚林著2013 年出版113 页ISBN：9787564145712本书以虚拟企业内部管理为研究对象，以博弈论、协商论、激励理论为主要理论基础，通过建模与仿真、模型与算例相结合的方式，采用对比分析的方法对虚拟企业内部管理中的内部协商报价策略、成员企业内部激励机制设...
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基金激励机制与投资行为研究
曹兴著2014 年出版306 页ISBN：9787030396310本书立足于中国基金行业的实际情况，具体分析了基金行业的激励与投资行为问题，在此基础上，设计了激励机制，以规范基金经理的行为，从而达到稳定股市的目的。本书适合从事金融风险管理、金融学、管理科学与工程等专...
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中国企业管理层隐性激励机制研究
孟令国著2007 年出版231 页ISBN：7801289250本书收入国家发展和改革委和各省、市、自治区相关部分以建立统筹城乡发展的社会保障制度为主题的研讨性文章。
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泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究
陈淑妮著2009 年出版171 页ISBN：9787811352566本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...
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中国民航管理创新与激励机制研究
张峰琳著2009 年出版207 页ISBN：9787801109064本书作者自中国民航多年来的体制改革实践和世界民航企业发展要求出发，重点探索中国民航业进行体制改革创新特别是激励机制创新的必要性、重要性，也具体展开了进行创新的范围，内容和方法步骤，借此推进中国民航又...
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职业教育支出绩效评价及激励机制设计研究
彭锻炼著（上海立信会计学院财税学院）2009 年出版277 页ISBN：9787542923011本书以中国财政分权与地方政府财政行为作为研究对象。具体内容涉及财政分权的基础理论，我国财政分权体制和分权状况，财政分权对地方财政规模、收入、财政支出结构的影响等等。...
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36家跨国公司的激励机制
后东升主编2006 年出版277 页ISBN：7508436679随着经济全球化的推进和知识经济的飞速发展，人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励，善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中，不同文化背景下，甚至每个...
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中国村干部激励机制研究
宁泽逵著2011 年出版264 页ISBN：9787514103434通过嫁接委托—代理激励理论的最新成果“共同代理”理论，从理论上分析了“双重代理角色”潜在激励失败的原因，可以为中国村干部激励机制设计建立一个较为完整的思路框架。随着社会经济的发展，中国农业已经初步...
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高校教师分类激励机制研究
张欣著2010 年出版183 页ISBN：9787509609989本书以高校人事制度改革与教师岗位分级聘用为背景探索对高校人事管理制度改革进行了探讨，具有重要的理论意义与现实意义。
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2017国务院发展研究中心研究丛书 创新主体的激励机制与政策
马骏，张永伟，袁东明等著；李伟丛书主编2017 年出版197 页ISBN：9787517701002本书是国务院发展研究中心企业研究所关于我国创新主体（企业为主）的创新与发展的研究专著。本书研究的基本出发点是探寻企业创新的发展规律，采用问题导向的研究方法，精心挑选了企业创新中面临的若干典型问题，特别...