考核
-
-
指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备手册
邱庆剑主编2012 年出版440 页ISBN：9787111376965本书将所有管理工作简化为“三步”，解放管理者和被管理者。把所有执行行为与业绩考核挂钩，以指标管理人，达到“牵一发（指标）而动全身”的目的。从众多企业实践情况看，管理效率大幅度提升，管理成本大幅度下降。本书...
-
绩效量化考核指标辞典
孙宗虎编著2012 年出版482 页ISBN：9787122144898本书详细地解释了市场管理类、销售管理类、人力资源类、财务管理类、行政管理类、生产管理类、技术管理等的800个关键业绩考核指标的定义、如何量化、使用方法、使用中容易出现的问题、信息采集渠道等，是非...
-
绩效考核与绩效薪酬设计全程指导
康锋编著2012 年出版325 页ISBN：9787504594891本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...
-
领导干部考核指导全书 如何蓄能
侯书生编著2012 年出版262 页ISBN：9787515005850领导干部要想出业绩，就要不断蓄“能”和提升领导能力。为此，本书囊括了领导干部蓄“能”所需做到的几个重要方面的内容，包括：“揽全局，会判断，能统筹”、“善决策，会用人，勇执行”、“能管理，巧沟通，会协调”等。书中...
-
薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读
康锋，郭京生编著2013 年出版330 页ISBN：9787504599056本书介绍关于企业人力资源管理中，薪酬管理和绩效管理中的各类型案例，以及详细的解读。
-
-
领导干部考核指导全书 如何能勤
范继义编著2012 年出版254 页ISBN：9787515005881本书一本探讨领导干部如何以“勤”做为职业品质，以保证领导干部“全心全意为人民服务”的宗旨真正落到实处的书。本书内容包括“勤劳、勤学、勤思、勤言、勤研”五个方面，分析比较透析，论述到位，实用性强，是以“...
-
生产各岗位职责与考核精细化管理
韦建华编著2013 年出版303 页ISBN：9787115315878本书以高效开展生产组织管理工作为目标，通过部门职责设计和岗位职责设计两大层面的8个维度，阐述了部门的职能、目标、职能分解的设计方法和思路，进而说明岗位职责、岗位目标、任职资格、岗位权限、考核量表的...
-
薪酬设计与绩效考核全案
赵国军编2013 年出版418 页ISBN：9787122160249本书结合作者多年的咨询实践，总结了我国企业在薪酬方案和绩效考核设计与实施方面存在的现实问题，并结合相关理论，总结出优秀的绩效考核和薪酬管理方案的特点，提供了值得参考的实用模型、工具和方法，并以丰富的案...
-
研发设计部岗位绩效考核与实施细则
王永挺编著2012 年出版301 页ISBN：9787115251183本书细化了研发设计部的研发设计调研、产品研发、工艺研发、软件研发、研发部管理、建筑设计、装修设计、平面设计、设计部管理等27个岗位的绩效考核，是“拿来即用”的研发设计部各岗位绩效考核范本大全和参...
-
-
指标、流程、考核管理全案 客服部必备手册
孙科柳，孙丽编著2013 年出版418 页ISBN：9787111403593本书全面系统地阐述了客户服务组织管理、客户服务人员招聘管理、客户服务人员培训管理、客户信息管理等11个功能模块的具体管理工作，并将所有管理工作简化为3个步骤——明确责任和指标，说明流程，强化考核，从而...
-
-
高校中层领导干部考核评价实践
李战军等著2009 年出版223 页ISBN：9787811301335本书立足于高校中层领导干部考核评价实践，围绕“谁来考核，考核什么，怎么考核”等问题，就高校中层领导干部考核评价制度的历史与沿革、现状与趋势、考核体系构建、综合评价方法、考核结果反馈、考核模型建立、考...
-
-
-
-
-
最有效的220张量化考核图表
孙宗虎编著2010 年出版265 页ISBN：9787115224873本书以图表的形式，选取了220张实用高效的量化考核图表，汇总了企业绩效管理工作中所需的重点内容，索引清楚，方便查阅。