跨国
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中国企业跨国发展研究报告 2006版
魏昕,博阳主编;中国企业跨国发展年度报告书编辑委员会,中汉经济研究所跨国企业研究部编写2006 年出版544 页ISBN:7500454686本书对中国企业2006年如何实现跨国发展进行了全面分析和研究。
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跨国公司与中国企业互动发展
章文光著2006 年出版240 页ISBN:7302127581本书书创造性地提出了跨国公司与中国企业互动发展范式,深入分析了互动发展的运行机制、核心能力、内在要求和主要途径。
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跨国银行的进入、绩效及其管制 以发展中国家为研究视角
毛泽盛著2005 年出版266 页ISBN:7010051720本书紧紧围绕跨国银行进入发展中国家这一现象,对其进入动因、进入背景、进入影响、进入管制以及进入管制的国际合作展开了全面研究。全书共分为七章,遵循以下逻辑顺序展开研究:跨国银行发展的历史回顾——当前...
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跨国公司在华筹供策略
李新家著2005 年出版256 页ISBN:7500583982本书包括导言、跨国公司在华筹供(指筹备和供应链等物流管理)策略及其特征与趋势、跨国公司在华筹供策略的决定因素等。
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中国企业技术积累与跨国化
刘震宇著2005 年出版252 页ISBN:7562816867本书基于经济全球化背景下,研究在实施“走出去”的国家重大战略之际,中国企业选择什么样的跨国化路径最有利于技术和能力的积累,以及现有技术和能力又怎样决定了中国企业跨国化的水平。...
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36家跨国公司的激励机制
后东升主编2006 年出版277 页ISBN:7508436679随着经济全球化的推进和知识经济的飞速发展,人才的充分使用成为管理的核心因素。而充分使用人才的关键就是激励,善于激发人才的积极性也成为跨国企业长盛不衰的法宝。在不同组织结构中,不同文化背景下,甚至每个...
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成功的全球化管理者 如何进行跨地区、跨国家与跨文化管理 what you need to know to work across distances, countries, and cultures
玛克辛·道尔顿(Maxine Dalton)等著;王俊杰译2005 年出版219 页ISBN:7300065937本书论述了全球管理者所需具备的各项技能及其应如何开发。
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跨国公司金融 第9版
(美)戴维·K.艾特曼(David K.Eiteman),阿瑟·I.斯通希尔(Arthur I. Stonehill),迈克尔·H.莫菲特(Michael H.Moffett)著;何海蜂,郭红珍,田光宁译2005 年出版601 页ISBN:730106084X -
跨国并购的新制度经济学分析
曾广胜著2006 年出版195 页ISBN:7505853775本书选择跨国并购作为研究对象,利用新制度经济学理论的特定假设,以交易成本的分析为主线,对20世纪90年代以来跨国公司的对外扩张倾向于跨国并购这个特定的历史时期的特定现象进行分析。...
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跨国公司在华撤资 行为、过程、动因与案例 behavior, process, motivation and cases
毛蕴诗,蒋敦福,曾国军著2005 年出版244 页ISBN:7500582005本书对跨国公司撤资问题方面回顾的基础上,介绍了跨国公司在华撤资的方式、结构和组织特征,分析了跨国公司撤资的环境因素,对撤资动因进行了经验研究。同时,以日本和美国跨国公司在华撤资为案例,结合实际对该课题...
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知识观的多国企业理论 跨国公司与利用外资 transnational corporations and FDI issues in China
王炜瀚著2005 年出版267 页ISBN:7801907922本书由五章组成。其最新的理论发展:重新评价与系统梳理主流的跨国公司内部化理论;介绍国际上最新的资源观的跨国公司理论;补充并改进交易成本方法和与资源观多国企业理论的综合;最新发展的知识观的跨国公司理论...
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跨国公司转让定价决策研究
陈洁,王方华著2005 年出版158 页ISBN:7810984764本书采用系统的分析方法,沿循输入到输出的过程,从跨国公司转让定价理论基础入手,分析了不同的影响因素,建立各自定量模型的输入要素模式,并由此建立了跨国公司转让定价的四个子系统。在此基础上,提出了符合我国跨...