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企业经营者
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人力资本：产权机制与行为偏好 对企业经营者群体的差异性剖析
盛乐著（共青团浙江省委）2007 年出版176 页ISBN：7308052532本书着重围绕人力资本的产权机制如何影响经营者的行为偏好，从而决定企业经济效率的问题展开了论述，并就“59岁现象”、国有企业和民营企业经济效率的实证比较、中国家族企业代际传承演化等现实问题进行了详细...
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卓越领导魅力 企业经营者更迭再思考
（美）威尔弗雷德·比尔·德莱斯（Wilfred Bill Drath）著；黄海霞译2002 年出版149 页ISBN：7313028377新经济时代领导魅力全新框架的革命性突破＜br＞比尔.德莱斯对21世纪领导魅力的看法推翻了传统的基础，他将领导魅力这一要领更为清晰地描述为团队成员共同承担责任——从而产生更有效的领导。通过一个虚构的钢琴...
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整体上市中央企业经营者监控模式转换研究
李东升等著2014 年出版181 页ISBN：9787509632185本书根据我国大型国有企业改革实践，有针对性地对治理转型过程中我国整体上市中央企业经营者监控的一些基本问题进行了理论研究，对主营业务进入一家上市公司的36家整体上市中央企业进行了调查、调研，掌握了大量...
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企业经营者服权激励：理论分析与实证研究
向秋华著2007 年出版406 页ISBN：7806368973本书对西方有关股权激励方面的理论和文献进行了详细分析，展示了国外股权激励理论动态的发展过程和最新研究成果。
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企业经营者安全生产教育读本
相桂生编2003 年出版179 页ISBN：7801555589本书由国家安全生产局专家编写的企业读本型书籍。全书分为安全生产基础知识、企业安全文化建设、职业安全卫生管理体系建设、安全评价等篇章。可供企业经营管理人员学习使用。...
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企业经营者激励机制探究 基于不确定条件下的激励机制及其模型与方法
闫森著2017 年出版162 页ISBN：9787511926777在不确定的环境下对经营者进行激励，是企业管理中的一个重要课题。本书针对这一重要现实问题，在委托－代理理论的分析框架的基础上，对不确定环境下经营者的报酬激励机制、经营者的隐性激励机制、经营者承担多项任...