人才
-
-
“411”人才培养模式
杜时贵，李强著2008 年出版185 页ISBN：7502833285本书核心内容是培养建设类技术应用人才的专业能力。本书围绕“411”模式就建设类学校的课程体系、教学内容、方法手段进行了全面论述。
-
区域人才资源开发研究
李中斌著2014 年出版297 页ISBN：9787564719081本书以建立区域人才资源开发微观和宏观机制为目标，以人力资本理论、激励理论等理论基础为指导，以定性与定量分析和系统分析的研究方法，在选取大量统计数据的基础上，结合知识经济时代人才资源开发的特点，围绕人才...
-
-
北京地区高等院校第二课堂教育与人才培养研究 2011
第二课堂教育与人才培养研究课题组编著；沈千帆主编2011 年出版206 页ISBN：9787113124328本书结合国际人才培养前沿理论,构筑了高校学生素质能力要素模型,并基于此模型展开了对北京地区高等院校育人体系特别是第二课堂育人体系的实证研究,对北京市高等院校第二课堂教育与人才培养提出了针对性建...
-
2013中国战略人才发展报告
王建民主编；柯江林，余芸春副主编2014 年出版492 页ISBN：9787303128396本报告的研究目标是：主要研究国家自2000年“制定和实施人才战略”以来，各类战略人才的发展状况、重要贡献、存在问题、机制优化与制度完善等问题。报告分为四个部分。第一部分 开宗明义，包括：子报告一：战略人才...
-
航天科技人才成长之路 高层次科技人才培养规律
中国航天科技科技集团公司编2011 年出版101 页ISBN：9787515900162本书介绍了航天高层次科技人才的五个层次，五个层次之间的关系及各层次人才的人才特征、成长规律、自我提升效果和组织培养关键。
-
-
-
人才资源素质化开发论
郑瑜，田万全编著2014 年出版313 页ISBN：9787811306996本书是有关“人才资源素质化开发”理论与实践的论文汇编，主要分为三个部分：党政人才资源素质开发论、中小学素质教育要点、子女家庭素质教育论。第一部分的论文以理论分析为主，第二和第三部分论文则大多以实践...
-
黑龙江省专业技术人才激励机制研究
郎益夫著2010 年出版128 页ISBN：9787811335804本书研究了黑龙江省专业技术人才分布及结构特点，分析了人才激励政策现状及存在问题。建立了基于BP神经网络的专业技术人才激励效果模型，用地处哈大齐产业开发带的多家高校、科研院所和大中型企业的调查数据对...
-
沃顿商学院最受欢迎的人才培育课
（美）艾伦·S.伯森（AlanS.Berson），（美）理查德·G.施蒂格利茨（RichardG.Stieglitz）著2014 年出版242 页ISBN：9787218093840本书分析并区分了管理思维和领导思维，阐述了如何在晋升过程中转变重心和思维。只有清楚地理解领导者平衡当前任务和长远规划的需要，你才能学会如何与直接下属和其他员工进行沟通和协调。本书分析并区分了管理...
-
-
-
1/1000000的人才会做的数学游戏 脑力开发终极版
（英）杜德尼著；考永贵，聂永革译2014 年出版319 页ISBN：7550007616本书作者根据历代数学家流传下来的数学趣题进行编排，用清晰的图画和解释为人们展开了一数学图景，对于各类人群的脑力开发都有重要的参考价值。本书曾入选和剑桥的数学参考书，是一本不可多得的数学游戏类书籍。...
-
-
-
关键人才决策 如何成功搜猎高管
（阿根廷）费罗迪著；徐圣宇，康至军译2014 年出版236 页ISBN：9787111466314本书为各类组织的领导人、企业人力资源经理和其他职业经理人提供了一个系统、完整的理论框架和一套实用的、具有可操作性的工具。本书涉及从哪里寻找人才、如何甄选人才、如何培育人才以及如何激励人才等各...
-
-
职场式人才培养模式研究 以安徽审计职业学院市场营销专业人才培养模式为例
汪朝洋著2014 年出版187 页ISBN：9787565018602本书的主要内容共分四个部分。第一部分，介绍高校人才培养模式的现状，解释“职场式人才培养模式”的内涵，以及职场式人才培养模式的重要性、可行性和必要性。第二部分，介绍职场式人才培养模式的目标。通过企业对...