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理性行为与非理性行为：从诺贝尔经济学奖获奖理论看行为管理研究的进展
孙绍荣，宗利永，鲁虹编著2007 年出版259 页ISBN：9787564200633本书对获得诺贝尔经济学奖的成果中各种与行为有关的理论进行了比较，主要将其分为理性与非理性行为两类，揭示了基于不同假设前提所引起的研究思路、研究方法等差异。...
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领导力行动学习手册 21项可实践、可提升的领导力行为习惯
（美）约翰·帕克·斯图尔特（John Parker Stewart），丹尼尔·J·斯图尔特（Daniel J.Stewart）著；王育梅译2016 年出版205 页ISBN：9787121299919两位作者在书中详细介绍了多年潜心研究所得的领导力提升模型——LEAD NOW，以及如何通过该模型提升自身领导力，改善组织绩效，带领团队走向成功。该模型实用、有效、易于教导和学习，不仅系统归纳出基于四维度21项...
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城市人的理性化与现代化 一项关于城市人行为与观念变迁的实证比较研究
闵学勤著2004 年出版314 页ISBN：7305042358本书运用实证比较研究的方法，全面、系统地考察了上海、南京两地城市人的行为与观念变迁历程，从而折射出两地城市人的理性化和现代化进程。通过相关的理论分析，对城市人理性化与现代化的转变提出了比较科学的反...
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过去预测未来行为面试法
田效勋，柯学民，张登印著2008 年出版202 页ISBN：9787501965052“行为面试法”是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员，相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方...
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过去预测未来 行为面试法 第3版
田效勋，柯学民，张登印著2018 年出版268 页ISBN：9787518420445行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员，还是参加面试的人，都是这本书的读者群。本书曾经出版过，这几年在行为面试技术方面又有了很多新发展，为了适应读者的需要，我们对.....
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职场怪诞心理学 搞定难搞员工的权威法则
（美）劳伦斯·米勒著2011 年出版206 页ISBN：9787802516861本书讲述了，在问题发生之后才开始挽救、处理，已经比别人慢了两步。强调效率的商业人士，需要能看见问题的根源，具有主动出击的“预见力”！本书正是要告诉大家在各种工作场合如何运用预见术。...
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过去预测未来 行为面试法 第2版 万千心理
田效勋，柯学民，张登印著2012 年出版212 页ISBN：9787501988839行为面试法是当前面试中最为科学和流行的一种测评技术，无论是企业的人力资源人员、相关领域的研究人员，还是参加面试的人，都是这本书潜在的读者群。本书从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法...