交互性多维变量的量化研究方法

本书对国内社会科学方法论学界目前对具有显著交互作用的多层次、多维变量研究方法和操作步骤缺乏文献的不足，以量化研究为切入点，深入浅出地说明具经作用多维变量研究方法的研究、研究流程，以及运用统计研究软...

人类行为管理研究 非数值型变量的筛选及综合评估

本书运用非数值型变量的筛选方法对人类行为诸如自杀、吸毒、信用卡违法等现象进行了研究和综合评估。本书运用非参数统计的卡方检验技术，设计了筛选海量数据的挖掘技巧，将表态总指数方法创新运用于非数值型变...

社会科学定量研究的变量类型、方法选择及范例解析

本书是一本社会科学研究领域是学者应当必备的工具书。书的名字概括了全书的内容，本书的写作目的十分清晰，就是告诉读者在明确了研究主题、对象和问题之后，按照本书的指示即可迅速选择恰当的定量研究方法，并根据...

研究设计与社会量测

领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量

本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...

中国古代量才用贤研究 第1册 先秦两汉

管理研究量表手册

本书收录了国内外权威学术期刊上、在国内经过严格信度与效度研究的量表，涵盖组织行为学与人力资源管理的绝大多数主题，每一量表均提供：简介、信度、效度、完整量表、计分方法、来源等基本内容。适合用作研究生...

中国古代量才用贤研究 第2册 三国魏晋南北朝

工作评价 组织诊断与研究实用量表

本书将为组织评价提供了丰富的量表和参考资料，主要有以下几个方面：工作满意度、组织承诺、工作特征、工作压力、工作角色、组织公平、工作家庭冲突、个人组织匹配、工作行为、工作价值。为组织测量者及相关研...

现代领导者语言表达与演讲艺术

本书从现代领导者语言表达存在的诸多问题讲起，就领导者语言表达的特点、基本技巧、演讲语言、演讲仪表、演讲稿的撰写、语言效能和语言技术、即兴讲话和报告、演讲开头与收尾、演讲中的对应、口才训练途径和...