拔尖创新人才选拔培养新论

本书分三大版块。一是绪论部分（即第一章），包括选题依据、基本含义、价值意义、研究内容、思路方法。二是主体部分（即第二章至第七章），分学前教育和义务教育、高中阶段教育、普通高校本科教育、研究生教育、职业.....

管理类拔尖创新人才培养与质量评估研究

本书以管理类拔尖创新人才为研究对象，在分析借鉴国外管理类拔尖创新人才培养经验的基础上，创新我国现有的人才培养模式，并且利用模糊综合评价法构建一套有特色的人才培养质量评估体系，对我国高校培养高素质和高...

管理能人88天特训

谈判菁英 88天特训

面试口才特训

本书从“面试的基本要领”、“面试前的准备”等九个方面层层深入，入情入理地归纳、分析，并结合生动的面试实例，围绕主题进行了全面、有效的阐述，内容翔实而富有意义，实用性强，对即将面试者大有帮助。...

办公自动化特训班

本书有针对性的介绍和讲解了日常办公应用所需要了解的知识和技能，主要内容包括计算机软硬件方面的基础知识、计算机操作系统、常见的汉字输入法、常用办公软件的应用与技巧、办公自动化设备的使用、网络在办...

潜能特训教程教练 魔鬼训练营

本书提供了潜能特训教程，探索成功者的成功规律。为读者激发潜能，为全国保险业员工成功激励、潜能开发、心态修练、沟通能力、自我管理、话语技巧、演讲能力的一本培训教材。作者探寻了一个普通人如何挖掘潜能...

灯红酒绿不是春

本书以大众化、平民化的语言和经典个案，揭露多元化社会百态世相及令人触目惊心、不容忽视的种种社会现象。

BCG波士顿特训 培养人才的徒弟制

本书以木村和木山作为“被培养方”和“培养方”两者的经验为基础，浓缩了BCG的人才培养思维和实践方法。但需要明说的是，本书并没有能让读者掌握“特定能力”的特效药。书中所介绍的是让人解放自身可能性的态...

时代新论 1999年长春社会科学优秀成果选