职来职往有玄机 500强企业面试与生存密码

一击即中 成功进入500强企业的简历

本书揭示了来自50家财富500强企业的调查结果，你会发现招聘专家们对应聘者究竟有何期望。

世界500强企业员工时间管理术

通过阅读本书，你可以了解下列事项：你的大部分时间浪费在了哪些地方；如何在更短的时间内完成更多的事；如何为自己设立有效目标，以使个人工作效率得到大大提升；如何逃离“瞎忙”的误区；如何通过授权来节省时间让......

时间平衡法 世界500强企业员工必读书目

本书是提升个人生活质量和办公效率的指导书，讲述了合理安排时间及优化事项处理的方法。全书围绕有效管理时间以高效利用时间这一主旨，通过9章，针对在高速的工作和生活节奏下，现代人所面临的工作过量、挫败失意...

中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录

本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题，采访了15位求职者，他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业，2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功，5个顺利进...

中层领导管什么 世界500强企业中层的管理心得！

为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者？为什么老员工虽忠诚度高，对单位也了解，但成为管理者就显得力不从心？为什么中层管理人员目标计划铺排不好，部门管理出现混乱？为什么上、下级之间和部门之间在沟通.....

教练式领导力 全球500强企业培养卓越领导者教练指南

本书从策略心理学、鉴人心理学、沟通心理学、协调心理学、威信心理学、授权心理学、激励心理学、制度心理学、转换心理学等十几个方面展开论述说理，将抽象的管理理论转化为经营人心的心理策略、管人用人的心...

职业经理人的外衣 我如何为世界500强企业寻找中高层经理

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽...

世界500强面试题

本书通过对人品（忠诚、正直、责任、体谅、尊重、毅力）、智商（数字能力、推理能力、反应能力、分析能力）及情商等方面提供测试题，试图揭开人生成功的秘密，让自己及需要了解自己的人能够迅速获得全面评估提供信息.....

应聘世界500强 试题·攻略·捷径 中国版

本书介绍如何面对应聘中的种种问题。