大约有3,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0262秒）
为您推荐： title将培训转化为商业结果 管理者指南 将培训转化为商业结果 学习发展项目的6ds法则 将培训转化为商业结果 将培训转化为商业结果 篇 学习发展项目6ds指导手册 将培训转化为商业结果 管理者指南 title将培训转化为商业结果 学习发展项目的6d法则
-
不适区 领导者如何将艰难对话转化为突破良机
（美）玛莎·雷诺兹著；王华译；创问中国教练中心审校2015 年出版178 页ISBN：9787121270208领导者希望挖掘员工的潜能，提高他们的技能，拓展他们的极限，但与员工间的对话往往并没有帮助他们达到预期的效果甚至事与愿违，制造了更多的障碍而非给予其成长。顶级领导力培训师玛莎。雷诺兹为我们提供了运用“...
-
领导力实践手册 将行动学习转化为能力的方法 白金版
（英）马克·安德森（MarkAnderson）著2015 年出版238 页ISBN：9787121253584在竞争激烈的环境下，面对复杂多变的日常领导工作，带领组织实现卓越绩效并非易事。有效的领导既存在于战略中，也存在于细节中。高效的领导者不会装腔作势，而是在组织日常经营的每个方面坚持脚踏实地地做实事。本...
-
优化培训迁移 101个培训获得成效、结果得以应用的技巧
（美）鲍勃·派克（Bob Pike）著；张亚越译2005 年出版126 页ISBN：7807061073本书包括游戏、记忆力和工作帮助、评价模型和用于省时回顾及评价实践的新手法。
-
循环型生活的商业模式 我们将如何生活、工作和购买
（美）马迪·戴奇沃迪（Maddy Dychtwald）著；王荣等译2003 年出版252 页ISBN：780073787X本书比较了“直线型”生活方式和未来的“循环型”生活模式，以全新的视角阐释了新的生活、工作和读书模式为我们带来的众多机遇，为商家指出了未来商品和服务的提供方向，为个人提供了变革时代职业发展和生活方式...
-
关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 影印第2版
（美）Kerry Patterson著2018 年出版276 页ISBN：9787220104725当别人做出违法公众预期的行为、打破预先约定的承诺，或者做出不良行为时，你该如何应对？是做沉默的大多数中一员，还是不顾结果地发泄情绪？本书提供了让别人承担责任的技巧，包括在问责对话之前、之中、之后分别要.....
-
关键对话 关键冲突 如何把人际关系危机转化为合作共赢
（美）帕特森，（美）格雷尼，（美）麦克米兰等著；毕崇毅译2012 年出版252 页ISBN：9787111381310本书提供了十分有用的技巧，它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《关键冲突》变成所有人的必读本时，生产力必然会惊人地提高。诚实很容易做到，默默忍受不需要什么技巧；既要绝对诚实，又要做到充分...
-
关键责任 如何把人际关系危机转化为合作共赢 原书第2版
（美）科里·帕特森，约瑟夫·格雷尼，戴维·马科斯菲尔德，罗恩·麦克米兰，艾尔·史威茨勒著；毕崇毅译2014 年出版216 页ISBN：9787111455462本书是一本经济管理类图书。在好的公司里，老板会去处理问题。而在最棒的公司里，每个人都觉得该对其他人负责，而不论级别和职位的高低。取得好的业绩并不需要一个静止的系统，而是要通过所有级别成员面对面的交流...
-
引导的秘诀 通过团队合作获得结果的SMART指南
（美）迈克尔·威尔金森著；甄进明，朱庆，石天路译2014 年出版332 页ISBN：9787121228810这本引导巨著的修订版，阐述了引导的70个秘诀，为导师提供了有效的、一致的、得到验证的技术和方法。基于作者经过验证的SMART（结构化的会议和相关技术）方法，本书有助于在管理、呈现、讲授、规划、推销，以及其他专....
-
新世纪高校公共行政管理教材译丛 组织：结构、过程及结果 第8版
（美）理查德·H.霍尔著；张友星 刘五一 沈勇译2003 年出版412 页ISBN：7810980025本书是近二十年来美国组织理论方面较为畅销的一本教科书。全书通过结构性的分析，以经典理论和当代理论为视角，以实证研究为基础，解释了复杂的组织现象。本书内容丰富，涵盖了组织结构与过程、权利、领导与决策、...
-
以解决方案为导向的培训
（英）简·格林（Jane Greene），（澳）安东尼·M.格兰特（Anthony M. Grant）著；史晓峰等译2004 年出版166 页ISBN：7801629000本书介绍了培训心理学的理论与实际运作。