国家一级人力资源管理师复习考试通关攻略 考试重点与难点解读及考点提炼

本书整体阐述了作为人力资源管理师需要具备的三大要素：过硬的专业理论知识，基本文化素养和职业道德，法律法规的了解和运用。本书内容精练、条理清晰、重点突出，以科学合理的图表系统地覆盖和归纳整理了考试大纲...

组织文化 如何绘制“地图”

本书主要论述的是人力资源管理组织层面的文化问题，简明地介绍了文化研究的不同途径，引导读者从全新的、不同的角度去研究、理解管理文化。...

绘制1990年的蓝图 战略经营的时代

新角色 企业文化人

政府与企业 角色如何安排

采购应扮演的角色

本书从采购管理的角度来剖析各岗位的理念、状况和角色。

企业家角色形象

本书研究了企业家角色的形象模式、形象类型、形象效应、形象塑造等。

业务流程绘制

业务流程绘制是一个强有力的工具，这一工具能够提供对任何既定流程的可靠了解，找出使这一流程更加成功的有效方法，而且确保为客户提供真正的价值。本书阐述了有关业务流程绘制的全面而实用的讨论。展现了有关流...

十天进入管理角色

本书较为系统地讲述了新主管上任后，如何尽快适应新的工作岗位、挑起领导担子的变化过程，以使自己名副其实地担当起领导责任。

绘制公司的战略地图

本书阐述了战略地图即是对战略进行诠释的最好工具，也就是平衡计分卡的基本框架中，房子的主体部分，即两大财务战略、四种客户价值主张、四类创造价值的内部业务流程和三种无形资产。只有当公司的战略目标和计划...