成就精英 优秀员工恪守的8种行动准则 具有中国特色的员工成功学

本书对公司员工成为公司精英所必须的基本要求提出8项指导荐意。

老板喜欢这样的员工 优秀员工必须具备的16种能力

本书从心态、职业素养、个人品质、合作与沟通、思考问题、创造性工作、敢于承揽任务和承担责任，为自己和公司创造机遇、终生学习以及公关和职业规划等方面系统地勾画了优秀员工的16种能力，并对如何拥有这些能...

工匠精神 员工核心价值的锻造与升华（传承创新版）

精神薪酬 提升员工满意度的管理策略

灵活运用无“薪”的激励，更能提升员工满意度，增强组织的活力和凝聚力。

从普通员工到卓越领导

本书从一些小故事介绍了如何能成为卓越领导。

工作6胜4败就不错 卓越员工的50个行动原则

本书作者根据多年职场经验，以过来人的身份亲切而平和地为读者讲述成为企业认可的优秀员工的实用原则，利用大量事实说明和案例讲解，帮助职场新人和存在工作困惑的上班族逐步树立信心，无惧失败挫折，掌握与他人融洽...

卓越员工工作准则

本书主要用于企事业单位提高员工的职业素养和工作效率，属于通俗读物，主要内容是讲述了卓越员工应该具备的10种工作准则。

优秀员工的职业精神

本书立足于本土文化和实际情况，阐述了优秀员工的工作态度及如何打造优秀的职业精神。在体例安排上，从优秀员工的职业态度讲起，即“为自己而工作”，进而讲到“与公司共进退”“先付出后收获”“做工作的主人”等...

老板重用的8种员工

这是一本职场励志书，通过分析各种职场事例，告诉刚步入社会的年轻人如何树立正确的工作态度，如何成为一个被老板赏识的员工，实现自己的人生价值，走向成功。...

领导力密码 卓越领导者必备的5大核心要素

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)是人力资源领域的管理大师，人力资源管理的开拓者。在美国《商业周刊》举行的调查当中，他是最受欢迎的管理大师，排在约翰·科特、彼得·杜拉克等人之前。书中尤里奇介绍了5项领导力原...