年轻主管用人宝典 娴熟管人的86个细节

从一名普通员工到成为部门的主管，你必须认清这样一个现实：过去的你，只要表现良好，专业知识扎实，能力超群就能让你的上司满意。现在，作为一名主管，你的成功将不再只依靠你自己的专业知识或能力，你所要做的是带......

管理何必硬碰硬 以人为本挑战管人与用人

一些管理者惯用军事化思维来管理企业。为迎合这种思维，一股兵法管理的热潮等颇有泛滥之势；各研究机构纷纷著书立说，大谈部队管理与绝对服从之要义。一时受到无数企业界人士的追捧；一时间，从老板到流水线上的员工...

传统文化中的识人用人与领导力培养

在面对社会瞬息万变的外部环境，领导者只能有地的运用组织中的各种资源，才能为组织的生存和发展创造更多的机会，而人才则是组织中最重要的资源，所以领导者首先需要识人才能正确地选拔和使用人才，传统文化中的识人...

智慧识人术：认人，识人的60种独特技巧

智于识人 王牌公关专家的识人秘诀

本书详细为读者提供了有效的识人方法，可成为处世的参考。

智慧识人术 认人、识人的60种独特技巧

智慧理财术：周密、灵活、有效的121种理财智慧，ISBN：9787538527032，作者：林可行，张小云主编

智慧管人术：管人，驭人的133种基本法则

赢在识人 企业识人七要素及测评工具应用

企业竞争力根本上是人才的竞争，得人才者得天下。任何企业，人力资源管理工作都是最重要的工作之一。人才管理是个科学的系统的工程，包括人才发展策略以及招聘、培训、使用、考评、激励、培养、辞退等许多环节，而...

识人识相

本书通过观察他人各种言行举止了解一个人的内心世界，洞察他人心理状态。

五行识人

本书介绍了阴阳五行学说的内容及其辩识人心方法，指导现代人如何识人，用人。