销售人员绩效与薪酬管理

本书系统论述了销售人员绩效与薪酬管理的基本原理、方法。

薪酬福利管理

本书从专业管理咨询顾问的角度，从薪酬制度的员工激励理论部分入手，逐步探讨新酬的设计、管理以及福利的管理等内容，并结合大量实际案例，深入剖析薪酬福利的本质。...

薪酬设计与管理

本书可帮助读者根据企业所处的具体环境、业务需求以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度。

企业薪酬系统设计与制定

由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。本书为该丛...

公司人员培训及薪酬考评制度

新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

本书介绍了员工考核与薪酬管理制度及各种管理实用表格。

薪酬管理

本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、...

薪酬管理

本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...

平衡计分卡与薪酬管理

本书阐述平衡记分卡与薪酬管理的内在逻辑关系。

政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究