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改变是每个人的事 提升个人和组织变革能力的行动方案
（美）帕特·麦克拉根（Patricia A.McLagan）著；赞扬译2004 年出版162 页ISBN：7501164371本书阐释变革管理的策略，帮助组织和个人提升应对变革的能力。
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商业新范式 脱颖而出的领导艺术与组织变革战略
（美）M.雷（Michael Ray），（美）A.伦斯勒（Alan Rinzler）编；范明哲，迟梦筠译2004 年出版366 页ISBN：7810881728本书是一本介绍领导艺术与组织变革战略的管理学译著。
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组织赋能 OD实践者全流程设计顾问
白睿，沈晶著2019 年出版264 页ISBN：9787521601985为本书以组织发展的内容和案例为突破口，把组织研究中的所坚持“理念方法+ 最佳实践”的思路作为本书编写的指导思想。本书从个案着手，分别从组织发展的组织干预策略维度为切入点，以京东、阿里、华为、戴尔等国...
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港口物流枢纽运营组织与流程控制技术
庞雪松，东朝晖主编2016 年出版197 页ISBN：9787114126673本书根据交通建设重大专项《西部港口物流枢纽建设和运营技术开发与示范研究》之项目三《西部港口物流枢纽运营组织与流程控制技术研究及示范应用》的研究成果编写而成。本书借鉴国内外沿海港口在港口物流流...
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规划执行力 组织变革创造价值
（美）戴维·威廉斯，（美）蒂姆·帕尔著2011 年出版267 页ISBN：9787509612378许多大型的项目都不能按照预定的时间表和财务预算完成实施。企业规划管理是一种通过实施变革规划和变革项目实现预期价值的新方法。本书以一整套规划管理方法为基础，介绍了组织有效管理规划实施过程的所必需...
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战略中心型组织：平衡计分卡的致胜方略
（美）卡普兰，（美）诺顿著，上海博意门咨询有限公司译2008 年出版302 页ISBN：9787300096056本书介绍平衡记分卡创新性应用，指导组织如何有效执行战略。
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绩效改进基础 通过人员、流程和组织优化结果
（美）提姆，（美）莫斯利，（美）迪辛格著2013 年出版578 页ISBN：9787508642314本书以绩效改进模型为基础，其中还包括下列主题：沟通的重要性、知识管理、员工选择、财务制度等。可想而知这本书可以帮助读者了解几乎所有工作环境活动产生的影响，它是为解决绩效方案专门定制的“案头参考”，本...
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组织变革过程中的多层协同机制研究
涂辉文著2011 年出版263 页ISBN：9787308093309本书的研究目的是揭示组织变革行为过程这个“黑箱”，本文从四个方面来解释这个问题：一，在公司创业的行动过程组织变革的驱动力的特征是什么？二，组织变革中的组织行为过程是什么？三，组织变革过程中的过程要素间......