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不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用
蒋媛媛编2011 年出版201 页ISBN：9787566302014本书试图说明：激励合同是不完备的，如果人为地设计并选择所谓合适的激励合同，必然带来激励偏差或扭曲。
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技术创新主体的柔性激励研究
田富俊著2017 年出版273 页ISBN：9787561567418本文以企业中技术创新主体的柔性激励为主题，主要研究：1．柔性激励的内涵与特征，以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。2．针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施...
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内生信息结构下的激励问题研究
张利风编著2009 年出版201 页ISBN：9787505886346本文围绕信息内生，以信息搜集为主线，主要讨论了两个问题，用信息搜集和投资中的激励问题研究了不同能力的个体用相同的成本获得差异性信息的状况，用信息搜集和项目实施中的激励问题讨论了不同能力的个体用不同的...
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高绩效团队的第一本书
（美）史蒂夫·布赫，托马斯·罗夫著；刘建其译2004 年出版167 页ISBN：7810367986本书是企业管理类图书，对于如何锻造一个高绩效的团队提出了建议，从团队的定义、组成、内部沟通、团队任务、团队领导等方面进行阐述，是职业经理人、学习型组织的参考书。...
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释放潜能 平台型组织的进化路线图
穆胜著2018 年出版311 页ISBN：9787115471413进入互联网时代以来，需求侧的用户力量开始崛起，倒逼供给侧变得灵活，企业甚至需要跟上用户鼠标点击的速度。要打造平台组织，企业做好如下工作：需要获得更加直接庞大和真实的用户需求；需要获得更加丰富的各类资源.....
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阳光下的政府：政府信息行为的路径与激励
王芳编著（南开大学商学院）2006 年出版276 页ISBN：7310025768本书运用经济学的方法，对政府信息公开与共享，政府信息资源管理的经济层面进行了分析。具体内容包括：政府信息资源的经济学特征及其产权界定、政府信息公开与共享的成本效益分析、政府信息资源管理的制度变迁、...
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领导者必须掌握的激励艺术
童良煊，童晓梅编著2012 年出版302 页ISBN：9787514500868本书根据中外著名企业多年成功激励的实践经验，例举多种激励方式和激励手段，并进行了详尽的论述和分析，指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术，对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值，是从...