以用户为本 马化腾的商业管理智慧

“Guru系列”之一。本书原汁原味地记录和诠释了马化腾的创业与管理思想精华言论，完整展现马化腾卓越的创业信念、管理思想、创新理念、技术法则、营销与竞争策略、资本运作等。同时本书也汇集了马化腾关于人...

以人为本 外商投资企业人力资源管理实务

本书从“以人为本”的指导思想到人力资源战略计划的实施等诸多方面进行阐述，通过实例分析、说明和操作程序，深入浅出地介绍了丰富的专业理论知识和外商投资企业的实践经验。...

国家电力公司人才资源开发规划纲要实施指南

获取分享制 华为奋斗者的价值链管理

华为的“获取分享制”，是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门（团队）根据经营结果获取利益，后台支撑部门（团队）通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下......

组织变革 世界顶级公司如何以人力资源为基础改进组织结构

本书是一本关于成功领导组织变革的著作，书中介绍的大规模变革以成功实现组织转型的办法极具参考性、启发性和实用性，书中还附有大量实用的案例与实施变革的办法。...

价值为纲 华为公司财经管理纲要

本书是本经济类图啊，是已出版《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》《以客户为中心：华为公司业务管理纲要》的续集，将从财务管理方面，揭示华为成长历程所遵循的理念、战略与机制。系统阐述了华为的财务管理...

公司战略 一种以资源为基础的方法 英文版

本书从以资源为基础的视角对与公司战略相关的问题进行了较为全面的系统阐述。

企业人力资源管理培训纲要与表格

本书介绍了招聘与录用、激励、沟通与领导等知识。

中医以时为本

以资源为基础的服务业跨国公司发展研究

本文在给予企业、资源、知识和能力准确定义的基础上，从内而外，即从服务业跨国公司内部的关键因素——以能力为目标的知识开始，结合服务业跨国公司的外部环境（法律法规等）进行分析，得出了一些普遍性的认识。...