权力制约的中国语境

本书探讨了权力制约的研究范式及其价值目标，分析了权力制约与监督的基本方式、重点和难点。

单位的前世今生 中国城市的社会空间与治理

在社会主义中国的城市中，单位（工作单位）不仅是工作场所，也是城市中最基本的社会与空间单元。它不仅为大多数城市居民提供就业岗位、工资以及其他物质收益，也是对城市人口进行住房安置、组织、管理、管辖、教育、...

超组织人力资源管理研究 机理、模式与应用

本书对超组织人力资源管理的形式、背景、理论体系、运行机制和实践模式等进行了研究。探讨了在市场多变的环境下，企业突破传统的管理模式，朝着外部化、市场化和网络化的管理模式转变等一系列问题。该书是国家...

500种最有效的管理工具 第1卷 战略·组织·人力资源

基于组织绩效的人力资源管理及评估研究

本书属于学术论文著作。作者先是回顾了人力资源管理与组织绩效的相关文献，然后通过理论研究和实证研究验证了人力资源管理与组织绩效之间的联系，并基于组织绩效探讨了人力资源管理评估的维度和指标。...

权力的分配与权力的角逐 美国分权体制研究

事业单位组织人事改革实务

本书遵循“使市场在资源配置中起决定性作用”的指导思想，确定了事业单位组织人事改革的目标，即建立科学、高效的人才选、育、用、留机制，实现“因事择人、因人任用、事得其人、人尽其才”，让事业单位重新焕发生...

权力监督 中国政治运行的调控机制

权力的黑光 中国封建政治迷信批判

项目组织与人力资源管理

项目组织与人力资源管理是项目管理的核心内容之一。本书共有两大部分，共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发，对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力资源问题进行了系统阐述；第6章至第11章...