在华跨国公司绩效管理

本书建立了一套在华跨国公司绩效管理的三维立体模型，分别从绩效管理的三个维度来研究文化冲突。

经理人绩效管理指南 快速有效解决员工绩效问题

本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并...

管理的常识 让管理发挥绩效的7个基本概念

本书属于经管类图书。本书把管理理论和概念用简单、易用的方式呈现了出来，以实现管理理论与管理行为的有效衔接。

绩效导向的城市目标管理

本书主要内容包括：目标管理的理论回顾，城市目标管理的现状分析，绩效导向的城市目标管理概念界定等内容。

预算绩效管理概述

本书从预算绩效管理的基本概念着手，剖析其本质和特征，梳理预算绩效管理的理论基础，阐释了预算绩效管理的核心价值，结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳，同时对我国预算绩效目标管理的实施路径...

管理高手101 行动加绩效，洞察力加学习力

南京地税绩效管理实证研究

本书主要介绍了南京地税在进行绩效管理的实践中所取得的经验和启发，对党政机关和企事业单位实行绩效管理有较强的借鉴意义。

安人惠民 儒学事功与现代管理的绩效

绩效管理

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要...

行政主管绩效管理方法

行政绩效是衡量企业行政管理活动优劣的综合性指标，企业行政主管的绩效管理围绕行政管理的服务、协调、管理三大职能，本书着重介绍了八大绩效管理方法，对现代企业的行政绩效管理具有一定的指导意义。...