把招聘做到极致我这样做到世界500强招聘经理

如何在组织内有效开展导师制 世界500强企业广泛践行的人才培养系统

人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方...

世界500强推销员精神训练课

本书是营销领域的第一本系统论及推销精神的励志读物。

世界500强优秀销售员工标准

本套书作者根据自身数十年的从业和培训管理经验，疏理和总结了销售员工所需具备的各项技能。而这些技能的培训，能够运用并复制到所有行业的任何企业、实用、实战、应用程度高。...

给我Offer 世界500强面试秘籍

本书共12章，其中主要讲述了面试的必备素质，分别从简历、能力素质、不同行业、不同职位等多个方向阐释了在面试过程中所需要的种种能力和素质。...

一击即中 成功进入500强企业的简历

本书揭示了来自50家财富500强企业的调查结果，你会发现招聘专家们对应聘者究竟有何期望。

这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册

跨入世界500强 中国第一家跨国公司的起步

世界500强面试题 2010版

本书通过对人品（忠诚、正直、责任、体谅、尊重、毅力）、智商（数字能力、推理能力、反应能力、分析能力）及情商等方面提供测试题，试图揭开人生成功的秘密，让自己及需要了解自己的人能够迅速获得全面评估提供信息.....

走近世界500强 IT名企

本书主要对世界500强中IT名企的发展历史、核心技术、经营理念、企业文化等进行了介绍、总结和分析。其对大学生认知世界名企、开拓国际视野、激励素质提升、引导职业规划等具有重要作用。...