变革领导力 动荡年代如何引领复杂持续的变革

商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的...

领导力2.0 变革时代的领导力转型与创新

本书立足于现代领导学理论和与企业管理实践，以领导力在互联网变革时代的转型与创新为背景，指出互联网大变革时代企业领导者所面临的管理挑战，具体阐述了领导者在新的商业环境下如何超越固有的基因局限、顺应时...

基于项目的管理手册 领导组织级战略变革 英文版

本书主要讲述了项目管理方面的领导组织和战略变革等方面的系统知识、方法和流程。

变革领导 基于执行力的卓越领导力修炼 第2版

如果说，变革是企业生存发展的基础，那么，对于变革的正确领导则是目前中国企业成长与发展的首要问题。许多企业家不是没有意识到危机的到来，也不是不想进行应对危机的变革，但是往往事与愿违，将心中理想的变革变成.....

学习型学校的变革 共同学习，共同领导

本书从专业学习共同体的起因、特点、所面临的挑战、对策、经验、成就等方面进行了论述，有大量的第一手材料，包括大量的图表、案例，具有较强的借鉴意义，从内容上可以为国内的教育改革提供参考。...

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...

变革领导力

本书共分为五个部分。第一部分介绍了国际营销的产生、特点和意义，国际市场的形成、特点和发展趋势。第二部分对国际营销的环境进行了分析，讨论了国际营销调研的有关问题。第三部分是国际营销决策，主要包括国际...

领导力让世界更美好 理解领导力发展的社会变革模式＝LEADERSHIP FOR A BETTER WORLD

变革领导者

当前中国经济环境的变迁和企业内部各种问题，内外交加导致企业纷纷倒闭和亏损。当前已进入一个管理瓶颈，本书提出新的管理理论：管理进化论。在全球经济形势下，要求企业从过去重视外部优势为主转向为未来重视内部...

约翰·科特 领导变革的制胜法则

约翰·科特是全球一致公认的最卓越、最权威的领导和变革大师。他为众多企业管理者澄清了管理与领导的差异，提供了深入分析和了解人类素质中最易被误解和低估的管理素质的方法，他的观点对每一个追求事业成功的...