当前位置:首页 > 名称

大约有97,615项符合查询结果项。(搜索耗时:0.2295秒)

为您推荐: 管理三要 识人 管人 识人 用人 管人 管人用人识人 管人用人识人梦华 识人用人管人 仓储可视化管理 管人 管事

  • 用制度管人,按流程做事 企事业单位关键制度与流程讲解

    王永挺编著2014 年出版277 页ISBN:9787115361561

    本书首先对管理制度及流程的设计思路进行了概述,进而从财务业务、市场业务、销售业务、生产业务、采购业务、质量业务、技术研发业务、客服业务、安全业务、设备业务、仓储业务、项目业务、行政业务、人事业...

  • 30岁之前被人管,30岁之后会管人

    赵曙光编著2012 年出版268 页ISBN:9787121149856

    你还在被人管吗?恭喜你,因为大领导都是从小员工做起来的。你已经开始管人了吗?同样恭喜你,因为这本书就是为你准备的。如果你30岁之前还没学会被人管,30岁之后就别指望会管别人。如果你30岁之后还没学会怎么管人...

  • 把握好用人的尺度与管人的分寸 现代领导心理学

    林染编著2003 年出版467 页ISBN:7507822117

    这本书是属于领导者的,大部分事例和经验是他们自己所经历的。只不过是我们以新的思维,新的角度,给予了新的意义。本书分为正己篇、识人篇、择人篇、用人篇、管人篇、御人篇、竞人篇、育人篇、励人篇和容人篇等...

  • 九型人格识人宝鉴

    黄信景著2019 年出版261 页ISBN:9787508096018

    罗伯特欧查流派,是九型人格学说中与海伦帕尔默流派的平行学说,两者各有侧重,互为补充。黄信景先生在深刻领悟罗伯特欧查流派的九型人格学说理论精髓的基础上,结合自己的独立思考,将罗氏学说与带有中国传统文化内...

  • 管人就是管心理 调节员工心态的心理学方法

    孙正元著2013 年出版325 页ISBN:7121205505

    一个优秀的管理者应该注意到,员工的心态也是一种生产力,而且要充分发挥这种心态的正向功能。员工可能在某些时候情绪不高,工作动力不足;有时候他们对工作的看法不全面、不科学,这使他们的工作态度不端正。一个管...

  • 管人就是管心理 提升员工执行力的心理学方法

    孙正元著2014 年出版275 页ISBN:9787121222221

    本书在体例上采用了案例、心理分析、管理要求、行动要领等四个板块的组织结构。每个案例都揭示了员工在执行工作任务中所遇到的具体问题,心理分析则指明了员工在遇到具体问题时可能存在的心理反应,管理要求则...

  • 成功管人绝招 让员工心甘情愿追随你的方法

    富宁安编著2003 年出版371 页ISBN:7801516516

    作为一个管理者,管人是最基本的工作之一。打开这本书。它将告诉你如何通过有效的手段,合理配置人员,充分调动下属的工作积极性,管理者应该明白:人不同于机器,人都是有思维、有感情的,而且每个人都各不相同,在......

  • 年轻主管用人宝典 娴熟管人的86个细节

    魏洁编著2005 年出版373 页ISBN:7806994092

    从一名普通员工到成为部门的主管,你必须认清这样一个现实:过去的你,只要表现良好,专业知识扎实,能力超群就能让你的上司满意。现在,作为一名主管,你的成功将不再只依靠你自己的专业知识或能力,你所要做的是带......

  • 做人第一,管人第二 成就优秀领导者的自我修炼

    李伟著2015 年出版299 页ISBN:9787511723772

    管理活动中,什么才是最重要的?本书认为,一个领导者的自我修养、行为处世、公众形象以及影响力,决定着管理的效果甚至成败。一个好的领导者,一定是爱护下属、以身作则、善于自我管理的人。做人得到下属认可的...

  • 传统文化中的识人用人与领导力培养

    任多伦著2017 年出版280 页ISBN:9787519601904

    在面对社会瞬息万变的外部环境,领导者只能有地的运用组织中的各种资源,才能为组织的生存和发展创造更多的机会,而人才则是组织中最重要的资源,所以领导者首先需要识人才能正确地选拔和使用人才,传统文化中的识人...

返回顶部