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新技术商业化风险管理与绩效
武立著2017 年出版162 页ISBN：9787122292476本书通过研究企业实施新技术商业化项目过程中的风险管理活动对项目绩效的影响，并从不同维度风险构成、风险分布特征与企业风险管理意识差异等方面探讨风险管理活动。本书拟构建新技术商业化过程的技术风险、...
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最新企业薪酬体系 人力资源管理工作者的得力助手
王博等编著2004 年出版180 页ISBN：7506428946本书介绍了薪酬体系设计的原则步骤、策略选择、薪酬政策等，详细阐述了岗位工资设计、绩效工资设计的一般操作方法，有针对性地对宽带薪酬作了介绍。...
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薪酬管理 原理方法实践 第2版
李宝元，王文周，蒯鹏州编著2013 年出版332 页ISBN：9787512113497本书充分汲取现代西方各类组织薪酬管理经验精髓要义，立足中国转型期的特殊国情和本土实践，广纳中外组织薪酬管理学文献经典思想和方法，紧紧围绕“战略性广义薪酬整合激励”这个核心主题，全面系统地论述、介绍和...
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企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究
黄仕佼著2018 年出版208 页ISBN：9787516197806本书主要针对目前企业绩效问题研究的思维定式，以创新性的研究思想，把企业环境理论与企业能力理论结合起来，从企业能力与环境整体性的角度深度探讨与研究企业对环境的管理能力与企业绩效之间的关联性问题，为企业...
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现代企业薪酬管理全案
周永亮，李建民编著2015 年出版461 页ISBN：9787111483465《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门...
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管理手记 人力资源经理是怎么做薪酬管理的
米雅著2013 年出版289 页ISBN：9787302320005本书作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做薪酬管理的。各章可以看成有机联系的系列案例，多数案例只写设...
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薪酬管理的55个关键细节
黄钰茗，邵帅著2012 年出版251 页ISBN：9787512325289本书全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪...
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21世纪工商管理类专业主干课系列教材 薪酬管理 第3版
金延平主编2016 年出版307 页ISBN：9787565423314本书为读者营造了一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等...
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