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薪酬设计与薪酬管理案例教程
张霞，胡建元，王一帆编著2017 年出版233 页ISBN：9787565430329本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......
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绩效平衡法则：家族企业之薪酬经典
（美）芭芭拉·斯佩克特编著2009 年出版253 页ISBN：9787544501736本套书的作者或是经验丰富的企业家或是满腹经纶的管理顾问，他们对企业经营管理和发展中出现的各种实际问题进行了有针对性的剖析并据此提出相应的实践方法，因此本丛书具有极强的实践性，是企业家提高管理的技巧...
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欠薪与讨薪 工地政体与劳动过程的实证研究
亓昕编2011 年出版237 页ISBN：7563819386本书围绕建筑业农民工被欠薪这一社会事实展开，提出仅以法律法规不健全为由解释欠薪的存在和讨薪的发生显然是不充分和缺少说服力的。作者使用定量分析与定性分析相结合的研究方法，并参与了覆盖全国5个大城市...
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企业经营者薪酬激励机制研究
杨河清，唐军等著2004 年出版254 页ISBN：7504546135本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上，分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等，并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制，薪酬激励产生积极效果的机制，经营者薪...
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企业科技人员薪酬激励效应评价
陈涛著2011 年出版227 页ISBN：9787030302601本书综合运用了定性研究、调查统计和定量分析研究方法。定性研究主要是述评了薪酬激励理论、薪酬设计影响因素、薪酬激励途径、薪酬激励效果测度等方面的研究成果，研究提出了企业科技人员的需求特征，分析了影...
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宽带薪酬设计 一种新型的薪酬管理模式
冉斌主编；范海东，唐晓斌著2005 年出版194 页ISBN：7806779434本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...
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匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究
李军著2008 年出版300 页ISBN：9787505874527本书以资源基础观的战略人力资源管理理论为基础，分析了我国企业薪酬体系现状、问题及特征，论证了现代企业薪酬体系必须与现代企业战略相契合才能实现战略目标。...