综合绩效管理革命

本书对企业综合绩效管理系统进行了系统的、革命性的阐释。

绩效管理与薪酬支付

本书介绍绩效管理与薪酬支付。

绩效管理咨询

本书介绍了本书先进的咨询方法论和工具，包括绩效管理咨询等。

目标管理与绩效考核

绩效与奖励管理

本书介绍了绩效及奖励管理的历史演进，经典案例，前沿理论及相关资源。

公共部门绩效管理

本书讲的是公共部门如何通过评估、激励、信息、成本、申诉、确定目标、合同等方式来提高管理绩效。

公共部门绩效管理

本书介绍先进的MPA管理知识，是公务员圆MPA梦的教材。

绩效教练 教练式绩效管理的六大工具

本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...

绩效管理与绩效考核研究

注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书...

绩效管理 双语版

本书为是一本双语教材，阐述人力资源管理理论与操作，适合本科生使用。