薪酬激励中的财税实操

国外大公司的董事会、财务监控与薪酬激励 上海市企业高级行政人员代表团赴美加考察专辑

激励能力培训全案 第2版

本书包括激励方式选择能力、目标激励能力、潜能激励能力、信任激励能力、行为激励能力、感情激励能力、逆境激励能力、激励下属能力、团队激励能力、自我激励能力等10项激励能力。...

员工胜任素质模型全案

本书给出了高层管理岗位、市场部、销售部、生产部、质量管理部、采购部、客服部、财务部、人力资源部、行政部10大岗位共计276个岗位素质模型，对每一种能力素质进行了详细的描述，力求客观、准确。...

激励能力培训全案

本书将激励能力划分为10个方面，通过寓言、故事和游戏的形式，提供了激励方式选择、目标激励、潜能激励、信任激励、行为激励、感情激励、逆境激励、激励下属、团队激励、自我激励等方面激励能力的培训提升全案...

培训游戏全案 激励 升级版

激励的方法在很多种，其所应用的环境也有所不同。结合实际情况，本书将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标等。

薪规则 员工必知的薪酬法则

弗布克人力资源管理全案系列 员工胜任素质模型全案 第2版

本书先从通用能力、管理能力、专业技能、职业素养、知识这5个维度搭建企业员工的胜任素质模型，并分三级对107项素质进行具体的行为表现定义或描述，以便对胜任素质模型的构建与运用提供应用性参考。...

薪酬设计与薪酬管理

本书为北京市高等教育精品教材建设立项项目。

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程