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员工考核与薪酬管理 企业人力资源管理实务问题解答
叶向峰，黄杰等编著1999 年出版467 页ISBN：7801472128如果你想给那些干得出色的员工以奖励，那么你应该以什么样的标准来评估他们？如果 一些员工实际所具备的水平与工作要求有差 距，那么差距到底有多大？应该对他们进行 哪些方面的培训？如果员工面临晋升，那么 凭借什.....
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薪酬管理 经济学与管理学视觉的耦合分析
孙剑平著1999 年出版229 页ISBN：7206032680本书共九章，主要内容有：薪酬分析的基本理论、薪酬设计原则、薪酬设计模式、薪酬政策、薪酬体系、薪酬体系的演变等。
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企事业单位绩效改善策划法 管理者及顾问人员指南
罗伯特·艾布拉姆森（Robert Abramson），瓦尔特·霍塞特（Walter Halset）著；高湘泽等译1999 年出版232 页ISBN：7100027039《企事业单位绩效改善策划法：管理者及顾问人员指南》系联合国国际劳工组织的“管理发展丛书”中的一种。书中介绍了一种富有启发性的、改善组织绩效的方法。许多国家的企业事业单位运用这种方法都取得了巨大...
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考核内容详析与辅助练习·第一级
PETS研究小组编写1999 年出版205 页ISBN：7040085119本书分为三章，配有2盘磁带，主要内容包括了第一章试题设计及考点分析、第一部分：试题设计综述、第二部分：考核要点分析；第二章：各部分试题精练、第一部分：听力理解、第二部分：英语知识运用、第三部分：阅读理......
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考核内容详析与辅助练习 第三级
1999 年出版250 页ISBN：7040085127《全国公共英语等级考试系列用书考核内容详析与辅助练习》各级均分三章。第一间为试题设计、考点分析和考生答题时应该注意的事项，详细分析了试卷设计的基本思路及各部分试题的考查要点，并根据考生的实际情况...