防治疾病并不难

管理其实很容易

每位经理人都有自己的一套核心信仰，例如：树立威权、做出明智决策、招募（并留住）优秀员工、控制成本、预测并解决危机、召开有效率的会议、比别人更努力、先示范再放手、不要凡事躬亲等等，本书期望借用例证帮助读...

绩效管理

目标管理与绩效考核

企业绩效整合 将绩效考核有效运用于企业管理的解决方案

本书包括三部分内容：绩效考核，介绍了绩效考核的方法；绩效管理领域，介绍了四大绩效测评体系；各优秀企业的绩效管理与绩效考核的使用范例。...

管理悖论 高绩效公司的管理革新

本书明确地提出了管理当中变革与稳定、分权和控制、个人价值和集体绩效、利润最大化和社会责任的关系等问题，对于如何协调和解决这些看似悖论的问题提出了独特的思路和精辟的见解。...

现代企业绩效管理

本书从分析中国企业经营管理的历史进程入手，详尽阐述绩效管理与经济体制，决策机制的互动关系，绩效管理系统、工具、方法和方法的组建和运用，从中外企业绩效管理疑难问题的理念和方法。...

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式

整和绩效管理 实现股东价值的有效方式