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认股权分配 企业改制的模式创新
颜延著2004 年出版389 页ISBN：7508602439本书致力于企业改制理论启迪与实务指导，试图将企业改制立足于法学与经济学的宏观视角进行理论审视，并充分结合企业改制操作的实体与程序的具体实务，重点探讨了改制的正当程序、净资产的法定扣除、土地使用权处...
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股权期权激励 高新技术企业激励理论与操作实务
银路，赵振元等编著2004 年出版359 页ISBN：7030137477本书是一本理论与实务紧密结合的书籍，在系统介绍了国内外股权、期权激励的产生与发展现状和股权、期权激励的几个主要理论基础之后，着重针对我国高新技术企业的特点，全面、详细地讨论了高新技术企业的股权激励...
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分配的革命 部分劳权向股权的转换
黄燕芬等著2004 年出版303 页ISBN：7508420950本书是一本探索关于收入与分配关系的书，是一本关于企业内部要素参与收入分配的书，是关于劳动者要素（如经验、技术、管理以及忠诚度）参与内部分配的书。准确地说，它是关于员工如何与企业分享一部分利润、经营者如...
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ESOP对企业全员激励作用 员工持股计划 ESOP 实现企业完善的股权激励
王强，黄河愿编著2004 年出版237 页ISBN：7544228606员工持股计划（Employee Stock Option Program，简称ESOP）概念是20世纪50年代由路易斯·凯尔索在其“两要素论”的基础上提出的，他的理论是：“如果不是少数股东，而是所有的员工都能分享自己的劳动资本产生的资产中...
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MBO与企业股权激励实效 管理层收购 MBO 在企业治理结构中的激励作用
朱盘江，单宇红编著2004 年出版265 页ISBN：7544228584资本的魔力，不仅可以为企业发展提供融资或扩张的手段，还可以为企业管理完善和实现激励提供一种全新的模式。西方国家管理层收购（MBO）的理论与实践，对于正处在转型时期的中国企业来说真有很大的借鉴意义。目前已...
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EVA与企业激励绩效考核 经济增加值 EVA 在度量股权激励效果中的作用
张进智，王春编著2004 年出版253 页ISBN：7544228592股权激励不仅仅是一种制度，其关键也是一种定量再分配的手段，因此在实施的过程里必须要考虑到如何考核。经济增加值（EVA）是目前在国际上流行的综合考核方法，也广泛应用于企业、投资、证券、管理等不同领域，在国际....
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